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為了貫徹落實中央精神，堅持開門搞整改，確保先進性教育取得實效，通用技術集團于6月8日召開了先進性教育活動整改情況通報會。通用技術集團黨組書記、董事長、先進性教育活動領導小組組長陳偉根同志、通用技術集團黨組成員、先進性教育領導小組副組長張文元同志、通用技術集團總經理助理原京偉同志分別就集團整改工作情況、《集團黨組和領導班子整改方案》和群眾反映突出的問題的整改情況，向通用技術集團公司全體員工、集團各公司、事業部包括領導干部、職工代表、民主黨派代表、老干部代表、海外機構員工代表等
各個層面進行了通報。中央第58督導組張云毅、胡濱同志出席了會議。
陳偉根同志首先向大家介紹了通用技術集團黨組和領導班子整改方案的形成過程。他指出，在先進性教育教育活動的前兩個階段的工作中，通用技術集團嚴格按照中央精神，采取11種形式廣泛征求群眾意見，找準了自身存在的主要問題，為整改方案的制定打牢了基礎。在此基礎上，集團黨組和領導班子對胡錦濤、賀國強同志的講話精神和先組發[2005]11號、12號文件進行了認真的學習領會，并針對存在的主要問題，開展了深入細致的研究和討論。從5月19日到6月6日，集團黨組先后6次召開了黨組會議，對整改方案進行逐條逐句逐字的研究，先后五易其稿，最終形成整改方案。在此期間，集團黨組和領導班子全體成員分別深入到集團公司各部門、各公司、事業部，與二級公司領導班子成員、黨員代表、群眾代表、民主黨派代表、老干部代表共60人親切座談，面對面征求了修改意見。整改方案具有以下特點：一是堅持實事求是，抓住主要問題。方案緊緊地圍繞加快集團轉型發展這個廣大員工最關心的問題，針對轉型和發展的目標、手段、措施、機制以及人力資源支持和保障等方面，提出了相應的整改措施，具有較強的針對性和可操作性。二是堅決貫徹中央的精神，將解決問題的必要性和可能性結合起來，量力而行，盡力而為，既有長期安排，又有近期要抓的工作，比較符合實際。三是注重充分發揚民主。在方案制定過程中，不僅集團黨組和領導班子成員充分發表意見，在一些重大問題上進一步達成共識，而且注重聽取集團廣大黨員、干部員工的意見。四是責任明確，措施到位。把五個方面30項近期工作分工到人，明確了完成時限。
陳偉根同志向大家通報了邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改的情況。一是針對廣大職工最為關注的集團發展速度不快的問題，通用技術集團已成立了由集團主要領導牽頭，有關職能部門參加的工作小組，對發展戰略的細化、向中國“四個第一”轉型的內涵、階段性目標和實現途徑進行認真研究，并已經取得較大進展。二是針對廣大群眾反映的集團領導深入基層，與廣大員工溝通不夠的問題，我們堅持邊議邊改，在第二、第三階段，由集團領導親自帶隊，到各公司召開座談會，直接聽取廣大員工的意見，對先進性教育活動的有關情況，也通過召開會議等形式及時向廣大員工進行通報。三是春節期間，為落實先進性教育成果，集團領導帶頭慰問特困職工、關心待下崗職工生活、走訪慰問離退休老干部、掛職鍛煉干部、外地務工人員等為職工群眾辦了10件實事。四是針對廣大員工對集團總部轉變工作作風，提高工作效率的意見和建議，集團各總部都積極采取了各項措施，努力轉變作風，為一線提供良好服務，共為基層辦實事26件。
張文元同志詳細介紹了整改方案的具體內容和近期的工作明細表，他不僅明確指出了整改方案的具體措施及相應責任人、責任部門、完成時限，還詳盡說明了制定的每條措施所針對的問題，通用技術集團黨組研究的結果和整改達到的預期標準，代表集團黨組和領導班子給予集團廣大黨員和群眾以明確、清晰的交代和承諾。最后，原京偉同志就大家反映較為突出的青年職工住房、樓內空氣質量、飯卡一卡多用、以及班車、電梯、中儀和久凌大廈出租等11個關系職工切身利益的問題的背景、原因及目前的整改情況，進行了逐一的解釋和說明。
通報會結束后，與會的黨員干部和員工代表都深有感觸的說，通用技術集團領導求真務實，對群眾的利益高度關注，對群眾反映的問題高度重視，對問題分析得深刻、透徹和中肯，對整改方案的制定得認真、細致和深入，先進性教育的成果已經讓大家深刻的感受到了。
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