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黨的十六大作出“在全黨開展以學習實踐‘三個代表’重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的重大部署，攀鋼黨委以高度的政治敏銳性和責任感，未雨綢繆做好先進性教育活動的準備工作，尤其是《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的意見》下發(fā)后，準備工作進程明顯加快，為全面開展先進性教育活動奠定了堅實基礎。
一、深學習，在提高思想認識上下功夫。攀鋼在堅持黨委中心組理論學習制度和“三會一課”制度，認真學習黨的十六大精神、“三個代表”重要思想和中央、國務院國資委黨委及省市關于開展先進性教育活動的意見，以及胡錦濤、曾慶紅等中央領導同志關于黨的先進性建設和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的講話精神的同時，在不同層次黨員中組織了一系列的集中學習。一是黨員理想信念和黨性黨紀集中培訓。幾年來，以“增強黨性、提高素質、發(fā)揮作用”為主題，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為主要內(nèi)容，攀鋼（集團）公司共舉辦黨員系統(tǒng)培訓班107期，培訓6606人次；基層單位舉辦培訓班300多期，培訓18000多人次。二是政工人員素質培訓。以提高黨支部書記綜合素質、增強基層黨支部戰(zhàn)斗力為目標，（集團）公司舉辦黨支部書記任職資格培訓18期，培訓專兼職黨支部書記870人次。舉辦專職政工干部、黨支部委員素質提高培訓12期，培訓人員554人次。基層單位舉辦黨小組長培訓班78期，培訓2236人次。6月4日至6日，攀鋼連續(xù)舉辦了三期黨支部書記先進性教育活動專題培訓班，1000多名基層黨支部書記普遍輪訓了一次。三是黨員領導干部專題培訓。共舉辦黨的十六屆四中全會精神、中辦31號文專題培訓班17期，培訓廠處級以上黨員領導干部1400多人次。
二、細調(diào)研，在找準突出問題上下功夫。一是組織開展黨員思想狀況問卷調(diào)查，找準黨員隊伍在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的突出問題。調(diào)查問卷涉及理想信念、黨性黨紀、理論學習、權利義務、時事政策、作用發(fā)揮、現(xiàn)狀評價、意見建議八個方面的問題，504名黨員參與了調(diào)查。二是組織開展基層黨組織建設專項調(diào)研，找準基層組織建設和黨員隊伍教育管理的現(xiàn)狀及存在的突出問題。發(fā)放調(diào)查問卷500份，通過召開座談會24個，查閱基礎材料1300多本，對基層黨組織建設和黨員隊伍教育管理現(xiàn)狀進行了專項調(diào)研。對調(diào)研中反映出來的個別黨組織存在的在工作方式、組織形式、活動機制等方面與形勢發(fā)展不適應的情況進行了整改，增強了基層黨組織開展先進性教育活動的能力。對基層黨組織建設和黨員隊伍建設的34個制度文件進行了清理，結合國資委中央企業(yè)黨建工作會議精神和攀鋼改革發(fā)展要求，對其中19個進行了修訂。三是組織開展民主集中制落實情況的調(diào)研，對12個基層單位貫徹落實民主集中制的情況逐一進行了調(diào)查分析，找準影響領導班子和領導干部作用發(fā)揮的突出問題。
三、先試點，在探索活動方法上下功夫。為探索先進性教育活動經(jīng)驗，2004年6月—9月，攀鋼在4個基層單位、38個黨支部（其中離退休職工黨支部2個）、近2000名黨員中組織開展了先進性教育活動試點工作。經(jīng)過試點，初步掌握了在不同性質單位、不同層次黨員中開展先進性教育活動的途徑和方法，并且形成了“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、干部定點聯(lián)系、部門分工協(xié)調(diào)、支部具體實施、黨員推進落實、群眾全員參與”的工作格局和“前提在認識、核心在先進、關鍵在領導、重點在干部、基礎在支部、落實在黨員、力量在群眾、突破在創(chuàng)新、保持在機制、成效在發(fā)展”的工作思路。
四、勤考察，在拓寬活動思路上下功夫。去年2月，組織考察組對寶鋼先進性教育活動試點工作情況進行了考察。今年4月和5月，又相繼派出考察組赴重慶、武漢，學習中國兵裝集團公司西南兵工局、東風汽車公司、武鋼（集團）公司等第一批開展先進性教育活動的中央企業(yè)的先進經(jīng)驗。通過學習考察，開闊了視野，拓展了思路，進一步加深了對先進性教育活動重大意義、指導思想、工作原則、目標要求、方法步驟的理解和認識。
五、擬方案，在落實活動目標上下功夫。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作”的目標要求和“兩不誤、兩促進”的工作要求，攀鋼結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展實際，先后起草了先進性教育活動總體方案、學習動員階段實施方案、領導聯(lián)系基層工作方案、宣傳工作方案、流動黨員活動方案、骨干培訓方案、分層次教育方案、主題實踐活動方案等近10個方案，為下一步工作的順利開展奠定了基礎。
六、備材料，在豐富學習內(nèi)容上下功夫。為提高學習教育活針對性，增強活動效果，攀鋼組織編寫了《攀鋼（集團）公司先進性教育活動領導干部補充讀本》、《攀鋼保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動參考資料》、《管理崗位黨員、生產(chǎn)一線黨員和離退休黨員主題黨課參考教材》、《攀鋼優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡選編》，選購了一批先進性教育活動的VCD、反映黨光輝發(fā)展歷史的影片，作為學習教育的補充資料，極大地豐富教育活動的內(nèi)容。
七、廣宣傳，在營造活動氛圍上下功夫。從5月下旬開始，攀鋼在《攀鋼日報》、攀鋼電視臺相繼推出了“保持共產(chǎn)黨員先進性全面推進攀鋼黨的建設”專欄和專題；從6月1日起，在《攀鋼日報》、攀鋼電視臺開辟了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動知識問答”專欄；6月5日，正式開通了攀鋼先進性教育活動專題網(wǎng)頁，廣泛宣傳先進性教育活動的目的意義、方法步驟和工作動態(tài)。
八、強組織，在加大領導力度上下功夫。今年2月底，攀鋼成立了先進性教育活動籌備工作組，4月8日從職能部門和基層單位抽調(diào)相關人員集中辦公，著手啟動先進性教育活動準備工作。5月30日，正式成立了先進性教育活動的領導小組，（集團）公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理擔任組長，黨委常委任副組長，組織人事、黨辦、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢、工會、離退休管理中心、黨校、機關黨委等部門和單位的負責人任成員，為先進性教育活動的順利開展提供了堅強的領導力量。
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