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本報訊 (記者 光煒) 從7月1日起，北京市將對企業退休人員的養老金進行政策性調整，目前方案已出并在作最后的程序性工作。今年的養老金調整問題將適當加大力度，提高幅度，對于低收入的人群將繼續給予適當傾斜。此外，今年北京市的最低工資年內也將上調。
養老金提高幅度
養老金的調整從1994年到現在，經過了11年12次的調整，年年都在調整，都向年齡大、待遇低的人群傾斜。現在退休職工反映問題比較多的是相關的橫向比較，比如與事業單位和機關的人相比，這個是體制問題。昨天，市勞動保障局養老保險處處長朱榮元介紹，在今年的養老金調整問題上，將適當加大力度，目前方案已經出來，原則上是按期調整，如果時間錯后也會補發。今年調整養老金的方案和去年的總體原則大體相當，但是幅度提高。去年的原則是按照繳費年限進行普遍調整，同時對于低收入的人群在規定當中給予了適當傾斜，今年照樣適當調整。據悉，本市已經多年向退休時間早、待遇水平偏低的人進行傾斜，這個人群在不斷增加，有關部門正在加快這項工作，從而使這些人群能夠適當的提高待遇。
記者了解到，今年，北京市還將建立企業補充的養老保險，這項工作目前已基本接近尾聲。此外，對于本市養老保險中存在的很多歷史問題，在目前的執行中還有一些難度，針對退休人員反映較多的問題，市勞動保障部門將在今年進一步完善養老保險制度，完善養老保險的相關政策。
最低工資545元年底提高
針對“北京最低工資標準何時調整”的疑問，有關人士介紹說，從北京1994年確立最低工資制度以來每年調整一次，今年也有調整計劃，目前正在制定方案，但何時調整要根據方案和北京市的一些具體情況而定。有關人士說：“肯定是一年一調，隨著經濟的不斷增長進行調整。深圳特區最低工資是680元，北京市最低工資水平為545元。不久，將會有一個適合北京經濟發展的新的最低工資水平出臺。”
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