|
“公司中日雙方員工經常共同參加培訓，希望黨委參與到這種培訓中來，幫助雙方員工更好地交流溝通，一起掌握工作技巧。”“希望公司舉行培養具備變通思維的人才的啟發教育。”……這是東風日產乘用車公司黨委在分析評議階段向日方員工征求到的部分建議。據介紹，在廣泛征求中方員工意見的同時，有針對性地向日方員工征求意見，是乘用車公司黨委在分析評議階段確保征求意見的廣泛度，找準影響企業發展問題的一項重要舉措。
在分析評議階段，乘用車公司黨委設立了先進性教育活動征求意見電子郵箱，并在公司各處掛設意見箱，廣泛征求各單位、各部門的意見。同時，該公司黨委特別針對公司許多部門主管或副職是外籍人員的實際情況，在設計征求意見表格時，除了打印中文版外，還向日方員工發放了包含“黨委在促進中日雙方員工團結、合作、交流方面的作用如何？在促進企業文化建設、團隊建設、穩定員工隊伍等方面有何意見和建議”等特定內容的英文版征求意見表，認真吸取外方人員意見和建議，以更好地找準影響企業發展的關鍵問題，進而在整改提高階段有針對性地解決問題。
乘用車公司總經理吉田衛得知黨委的工作意圖后，立即召集日方高管座談，要求他們就相關問題認真填寫自己的意見和建議。座談中，日方高管也認為，集合中日合作雙方的意見，共同找準影響企業發展的問題，對推動企業的發展很有好處。
會后，日方員工均認真填寫了征求意見表，就中日合作雙方的交流、員工培訓的開展、嘗試新的人才培養方法、有效留住人才、創新激勵機制等方面提出了許多中肯、有益的意見，并對公司黨委及公司高管黨員領導干部提出了綜合性意見和評價。
| 
