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來源： 廣西區審計廳
2004年，廣西自治區審計廳黨組高度重視審計干部培訓工作，認真貫徹落實中央、自治區黨委關于開展“大規模”干部教育培訓的部署，狠抓干部培訓工作各環節的組織落實，取得較好成效。共舉辦培訓班20個班次，培訓干部1411人次，參訓人數是年度計劃的105.2%。完成班次是2003年度的1.75倍，培訓人數的1.66倍，培訓工作取得新突破。廣西審計廳干
部培訓的成果得到了自治區黨委組織部的重視和肯定，在最近召開的全自治區干部教育培訓工作會議上作了書面經驗交流。
該區審計干部培訓工作主要有以下幾個特點：
在培訓內容上
。按照“分類培訓，突出重點，注重實效”的培訓工作思路制定年度計劃。一是突出重點，把處、科級干部作為培訓的重點，將全區審計機關處級干部輪訓一遍、縣審計局領導輪訓面達到50%；二是按需施訓。審計業務培訓、審計法規培訓、計算機操作技能培訓和綜合部門業務培訓相結合；三是立足當前，著眼未來。把解決當前急需和未來需要結合起來，優化培訓內容。
在培訓形式上
。按照“要精、要管用”的原則，在調查審計干部培訓需求的基礎上，科學安排各班次內容，確定管理形式，以及教學方法。
在培訓管理上
。一是加強組織領導。成立自治區審計廳干部教育培訓領導小組，陳秋華廳長親自任組長。二是規范培訓管理。從年度計劃入手，加強管理，改善培訓環境，確保培訓質量，為順利開展培訓奠定了基礎。制訂《學員守則》，嚴格組織紀律，采取事前監督；制訂《培訓班學員反饋意見表》，每期培訓班發給學員,收集學員對教學管理、課程設置、授課質量、學習效果等方面的意見和建議，及時改進存在的問題，完善事中事后督檢。三是加強培訓制度。實行考試考核，登記培訓成績，建立培訓檔案制度。
在培訓宣傳上
。在努力做好教學管理的同時，非常注意培訓宣傳工作。通過自辦《審計培訓動態》宣傳簡報,去年編輯出版了9期14個不同專業培訓，及時向上級領導和機關反映情況、在全區各級審計機關通報與交流培訓工作和經驗。促進干部培訓工作的順利開展，擴大干部培訓工作影響。
這些培訓，有效地營造了全自治區審計機關良好的學習風氣，提高了廣大審計干部的理論和業務素質，提高了領導干部的決策能力和開展思想政治工作的能力。目前，全區各級各類審計干部履行崗位職責的能力進一步增強，為審計事業發展提供了堅實的智力支持。
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