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黑龍江國資委改革省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任用制度 經(jīng)理上任須競聘


http://whmsebhyy.com 2005年05月30日 08:55 國資委網(wǎng)站

  5月29日電 黑龍江省國資委黨委在開展先進(jìn)性教育活動中,決定在省管國有獨資和控股企業(yè)中,對經(jīng)理班子成員提名人選實行競聘制,黨群領(lǐng)導(dǎo)人員考察人選實行公推制。

  企業(yè)經(jīng)理班子人員缺職,提名人選一般都要通過競聘方式產(chǎn)生。競聘范圍根據(jù)企業(yè)需要,在企業(yè)內(nèi)部競聘或面向社會公開招聘。省國資委黨委依據(jù)競聘結(jié)果做出審核決議后,由企業(yè)董事會依法履行聘任程序。任職人員實行試用期制,試用期內(nèi)繼續(xù)考察其工作能力、工
作業(yè)績、群眾公論,試用期滿經(jīng)考察后正式任職。

  在企業(yè)黨代會和職代會閉會期間,缺職的黨委領(lǐng)導(dǎo)人員考察人選,一般都要由全體黨員或黨員代表公推產(chǎn)生;缺職的工會領(lǐng)導(dǎo)人員考察人選,一般都要由全體職工或職工代表公推產(chǎn)生。在公推基礎(chǔ)上按組織程序考核、議定。

  為了確保競聘、公推兩項制度的有效實施并不斷完善,省國資委黨委已將此意見印發(fā)至省管企業(yè),并要求省管企業(yè)向廣大職工傳達(dá),接受省管企業(yè)職工的監(jiān)督。同時還要求各省管企業(yè)對權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的選用參照此項制度。


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