|
中國路橋集團總部先進性教育活動轉入整改提高階段以來，路橋集團總部12個黨支部堅持邊整邊改，把解決共性問題與解決個性問題結合起來。據(jù)初步統(tǒng)計，在轉入整改提高階段后，各支部已制定整改措施近百條，對具備整改條件的問題立即進行了整改，有力地促進了工作中的重點、難點和涉及群眾切身利益問題的解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加強對重要問題的研究，增強開拓創(chuàng)新意識，提高管理水平。經(jīng)營管理部為進一
步了解企業(yè)經(jīng)營狀況，把握企業(yè)經(jīng)營趨勢，總結企業(yè)管理經(jīng)驗，于5月26日至27日專門召開集團項目管理先進經(jīng)驗交流會，推動集團經(jīng)營管理工作更上新臺階；同時，擬訂在三季度對集團下屬企業(yè)如何更好地利用社會資源進行深入調研，協(xié)調各單位的投標辦法，做好新技術、新工藝和新材料的推廣應用工作。人事部為適應未來企業(yè)發(fā)展對人事工作的更高要求，進一步提高人事管理人員的業(yè)務素質和工作水平，舉辦了為期7天的企業(yè)人力資源管理師培訓班；不斷探索和實踐人事管理工作的新途徑和新方法，擬定了《集團人才發(fā)展規(guī)劃（送審稿）》。
二、積極解決涉及群眾切身利益的一些實際問題，進一步改善黨群、干群關系。路橋集團事務部針對集團總部員工希望了解掌握更多法律知識的要求，邀請有關專家、教授為總部員工講解《合同法》和《公司法》；為解決總部每年安排員工體檢時間過于集中的問題，今年專門與委托體檢機構協(xié)商，將體檢時間延長至4個半月內完成即可，且體檢地點由原來1個增至5個，大大方便了員工。黨委工作部根據(jù)黨員同志在先進性教育活動中提出的黨內活動形式單調的問題，于雙休日組織總部黨員赴革命圣地西柏坡開展了“重溫入黨誓詞、牢記‘兩個務必’”革命傳統(tǒng)教育活動，并瞻仰了石家莊華北軍區(qū)烈士陵園，使黨員的先進性意識得到強化，整改目標更加明確。機關工會組織員工赴北京平谷掛甲山莊參觀游覽，親身體味山區(qū)人民通過自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)所開創(chuàng)的美好生活，使大家更切身感受到黨的富民政策給農(nóng)村帶來的新變化。
三、改進工作作風，增強服務意識。路橋集團國際合作部認真細致地為本部門在國外工作的同志處理好國內事務，努力解除他們的后顧之憂。在做好本部門信息收集匯總工作的同時，還積極為路橋集團所屬單位提供國際建筑市場信息，并采取實際行動協(xié)助集團中交一公院做好海外投標工作。集團事務部為切實減輕集團所屬單位的負擔，嚴格控制不必要的文件轉發(fā)。同時，積極與相關單位協(xié)商，努力探索解決問題的新途徑、新辦法，最大限度地減少工作積壓。
四、做好建章立制工作，努力建立先進性長效機制。路橋集團財會部確定每月第一個星期專門安排半天時間用于學習，定期召開黨內民主生活會，并將黨員發(fā)展工作進一步制度化。企業(yè)發(fā)展部和資本運營部在先進性教育活動過程中，更加深刻地體會到了支部民主生活會和黨員之間談心等支部活動所發(fā)揮的重要作用，決定將此作為日常制度長期堅持。物業(yè)部支部充分發(fā)揮支委會的作用，在支委會上開誠布公地討論工作中的重要問題，提高了工作的透明度和工作效率。黨委工作部不斷建立健全月度工作例會制度，做到月月工作有布置、有落實、有總結。國際合作部利用開展先進性教育的時機，進一步規(guī)范部門規(guī)章制度，不斷加強對所屬辦事處的管理，并計劃于6月份專門制定部門長效機制建設具體方案。
五、以學習促整改，以整改促工作，以工作體現(xiàn)先進性。路橋集團技術發(fā)展部在提高黨員同志素質的過程中，將提高黨員同志的技術素質始終放在重要位置，引導黨員同志用高水平的實際工作體現(xiàn)自身的先進性。監(jiān)督部面對兩個月要完成對集團所屬16家單位審計工作的艱巨任務，部門審計人員不怕苦、不怕累，經(jīng)常加班加點，實現(xiàn)了時間過半，任務過半。財會部有的黨員同志在身邊同事調離后主動承擔起額外工作，不計較個人得失，為群眾做出了榜樣。
| 
