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武漢鋼鐵（集團）公司始終堅持結合實際，注重實效，努力做到“四個結合”，有力地推動了先進性教育活動的深入開展，做到了先進性教育活動與生產經營“兩不誤，兩促進”。
一是把先進性教育活動與“人才工程”相結合，促進黨員素質的提高。在先進性教育活動過程中，武鋼黨委研究制定了武鋼人才發展規劃，推進員工“職業生涯設計”工程，完
善員工績效管理，促進廣大黨員積極參與改革，主動提升整體素質。先進性教育活動開展以來，廣大黨員積極為企業改革發展獻計獻策，武鋼實施黨員合理化建議1萬余條，實現經濟效益2.4億元。
二是把先進性教育活動與“凝聚工程”相結合，促進企業黨群、干群關系的改善。在先進性教育活動中，通過各種方式廣泛征求職工群眾意見，并結合職工群眾的意見建議認真進行整改工作，做到制定整改方案群眾參與，重點整改事項實行掛牌督辦，整改過程讓群眾監督，整改效果讓群眾評判，形成了開放整改的良好局面。結合武鋼“凝聚工程”的推進，把解決群眾普遍關心、最不滿意的突出問題，作為抓好整改的重要任務，建立和完善了“領導信訪接待日”、“總經理與職工代表對話”等服務群眾的工作制度。將扶貧幫困基金由原來的4000萬元調整到1億元，為解決困難職工家庭和弱勢群體的后顧之憂提供了強大保證。
三是將先進性教育活動與“黨建工程”結合起來，促進企業黨建工作水平的提高。針對黨員教育系統性不夠、黨組織生活缺乏生動有效的形式、黨員管理制度執行不到位，以及黨員履行義務與行使權利不對稱等問題，主動從管理方式、管理手段和創新能力等方面找差距、查原因、抓整改，總結先進性教育活動中的成功經驗和有效做法，進一步深化武鋼黨建工作機制，健全和完善各項黨建工作長效機制。武鋼以“黨員責任區”為載體，在廣大黨員中開展“一名黨員一面旗”、黨員“創先爭優”、“讓黨徽在崗位閃光”等活動。
四是將先進性教育活動與建設“四好班子”結合起來，加快武鋼建設國際一流現代化鋼鐵企業的步伐。武鋼以先進性教育活動為契機，按照“四好”的標準和要求，加強領導班子建設，努力提高領導班子和領導干部的政治鑒別力、戰略決策力、統籌協調力、組織執行力、廉潔自律力。積極組織領導干部圍繞公司“十一五”戰略發展規劃以及當前改革發展重點、難點、熱點等問題進行大討論，進一步統一思想，創新發展思路，精心規劃部署武鋼新一輪的改革發展。
武鋼先進性教育活動的有效開展極大地激發了廣大黨員的生產積極性，有力地促進了企業的生產經營。今年以來，武鋼充分發揮潛能，主要技術經濟指標進一步優化，生產經營運行良好。1～4月，鐵、鋼、材產量分別達到387.54萬噸、412.34萬噸、400.42萬噸，同比增長19.33％、12.16％、12.51％。預計實現銷售收入184.47億元，實現利潤27.82億元，同比分別增長30.09％和50.99％。同時，武鋼生產國民經濟建設急需的或替代進口的高附加值產品產量比上年同期大幅上升，其中，硅鋼、石油管線鋼、鋼簾線產量分別達到22.99萬噸、13.59萬噸、0.85萬噸，分別比上年同期增長86.85％、195.72％、206％。1～4月，武鋼出口鋼材46.20萬噸，比上年同期的5萬噸增長788％。安全生產比較穩定，重大生產、設備事故為零，人身傷亡事故為零。
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