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已舉辦兩屆的“中國經濟高峰會”今年再度成為大會最亮點，如果說此前兩天的討論還主要圍繞中國的宏觀經濟走勢，那么昨天的會議則更多的是關于企業層面細致問題的探討與解決。
人決定企業競爭力強弱
國務院國資委監事會主席謝思忠昨天在“中國經濟高峰會”上表示：企業的核心競爭力問題是理論界和實踐界共同關注的焦點問題。最后的共識是：決定企業競爭力最重要的因素是人的因素。謝思忠認為人的因素具體包括三方面：一個是人員的素質，第二個是人力資源開發，第三個是企業文化。
他舉例說：德啟公司前幾年追蹤了全球發展最快的200家企業的老板，對他們進行了調查，問：讓你們夜不能寐的事情是哪些？結果排在前三位的問題，第一是如何吸引高素質的人才，第二是如何留住主要的雇員，第三是如何開發現有員工的技能。這三者與人的素質、人力資源開發、企業文化都有關系，所以人的因素是企業核心競爭力最主要的因素，是企業做強做大的三大法寶。
倫交所上市有優勢
倫敦證券交易所亞太區總裁祝曉健昨天強調了倫交所的優勢。她說：倫敦有兩塊市場可以供中國的上市公司選擇，一個是主板，一個是高增長板。最近歐盟出臺了一系列叫金融服務市場一體化的計劃，這計劃對歐洲整個市場有一個整合，經過整合，貨幣一體化了，匯率一體化了，而這個一體化對于希望有興趣到歐洲融資的企業是一個利好的消息，這新制度可以帶來很多潛在的利益。比如可以用一份賬戶說明書在歐洲各地同時或者重復地上市。另外上市以后，信息披露的標準統一了，而且在統一貨幣的框架下有一個統一的資本市場，對來此上市的公司非常有好處。
公司治理好才能吸引國際投資
標準普爾亞洲副總裁ＧｌｅｎｎＤｏｏｄｙ昨天表示，一個全球投資人是如此看待中國的：對于全球投資人來說中國還是一個神秘的市場，甚至在中國，股票上市還有一定的限制，而且中國正在進行市場的改革，中國正在變得成熟，在治理方面，大家覺得構成了一個交易方面的高成本，但是這種變化也是很快的，隨著幾年以前的變革，中國的投資者也開始前往海外尋找投資交易的機會。
我們鼓勵中國繼續制定這種公司治理的標準，最后能夠超越國際標準，這樣能夠提升中國公司的形象，進一步吸引國際投資人，使得國際投資人愿意把資金放在中國。
納斯達克兼容并包
美國證券市場中國首席代表ＬａｗｒｅｎｃｅＸ．Ｐａｎ昨天表示，納斯達克的兼容并包性歡迎各式公司到此上市。他認為：很多人認為納斯達克是一個高科技或中小企業的交易所，事實上高科技公司只占納斯達克的30％；金融服務板塊占納斯達克交易所總量的20％左右；還有一些金融服務公司———包含700多家美國國內和國際的銀行；占總量18％的制藥和醫療保健板塊，世界領導性的科技生物都是在納斯達克上市的；以及占總量13％的大眾消費品及零售業。
納斯達克確實是一個門類齊全、綜合平衡的交易所，是一個適合每個公司各個階段和不同類型公司的股票交易所。（摘自：《華夏時報》，作者：孫杰）
本文章僅代表作這個人觀點。
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