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大連棒棰島食品有限公司工會根據夏德仁市長簽署的第24號人民政府令第九條關于“用人單位的平等協商會議每年至少召開兩次”之規定，經充分準備，于5月17日召開了2005年度第一次平等協商會議。會議由公司黨委書記、集體合同監督檢查委員會主任曲波主持。總經理于學臣為首席代表的企業方8名代表及記錄人、工會主席姜長波為首席代表的職工方8名代表及記錄人參加了會議。工會聘請的大連國宸律師事務所律師栗忠名、大連市總工會法律部、財貿工會均派人出席會議。
會議首先由公司政工部部長、集體合同監督檢查委員會成員邴盛有宣布公司黨委《關于調整大連棒棰島食品有限公司平等協商代表人員的通知》、《關于調整大連棒棰島食品有限公司集體合同監督檢查委員會的通知》兩個文件；工會主席、職工方首席代表姜長波講解本年度集體合同平等協商活動月開展情況；工會法律顧問栗忠名就集體合同中的“職工加班加點工資計算依據”和“適當延長企業骨干、技術人員勞動合同簽定年限”兩個問題，從維護職工合法權益的角度提出了修改的意見和建議；企業方代表袁德芳副總經理（首席代表委托其全權代理）針對栗忠明律師提出的兩個問題，認真、坦誠地作了解答，對于袁德芳代表的解答，職工方代表一致感到滿意。在平等協商的討論中，雙方代表還圍繞協商中心議題發表了很好的意見和建議。會議持續70多分鐘，雖然室外大雨不停，但會議室內自始至終充滿著平等協商的熱烈氣氛。
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