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近日，無錫市召開全市國資監管和國企改革發展工作會議，會議回顧總結了三年來全市國有企事業單位改革工作情況，表彰了2002-2004年度改革先進個人；提出了2005年國企改革工作目標，部署了2005年國資監管和國有企業改革發展工作；市國資委與各監管單位簽訂了經營目標考核責任書以及黨風廉政建設責任狀。無錫各市（縣）、區政府分管領導及財政局（國資辦）負責人，各有關部委辦局負責人，企事業單位改革領導小組成員及辦公室常駐人員，無錫市國資委全體同志和各監管單位及市屬國有參股企業、部分改制企業黨政主要負責
人出席了會議，無錫市副市長談學明出席會議并講話。
會議強調，要繼續堅定不移地深化國有企業改革。要按照整體設計、分步實施、加快推進的要求，繼續深化改革。今年底到明年上半年，國企改革的主要任務：一是完成市屬21家、2家授權企業以及區屬41家國有（集體）中小企業產權制度的改革，并同步理順職工勞動關系；二是結合資產經營公司的改革重組，完成32家“殼體”企業的人員、債權債務清理，創造條件“消殼”；三是對41家（其中15家隨資產經營公司的改革重組一并打包處理）已進行產權制度改革的企業，要繼續做好人員分流安置工作和國有股權進一步轉讓工作。
會議要求，要準確把握出資人職責定位，切實加強國有資產監督管理。結合無錫的實際，近期要做好以下幾項工作：一是清產核資，摸清家底，建章立制，有法可依；二是繼續加快推進國有企業的產權制度改革；三是推行年度考核和任期考核相結合的考核制度；四是積極探索公開招聘企業高級經營管理者的有效方式；五是探索優化企業董事會、監事會結構，建立健全國有產權代表的管理制度；六是加快建立國有資本經營預算制度，抓緊制定國有資產收益收繳辦法；七是根據市紀委和市委組織部、宣傳部的要求，切實加強國有企業領導班子建設、黨風廉政建設和人才隊伍建設，創新企業思想政治工作機制，推進企業文化建設和企務公開,努力營造企業和諧穩定的良好氛圍；八是指導和督促國有企業，通過深化改革、加強管理、改善經營、國有經濟布局和結構的戰略性調整，實現國有資產的保值增值；九是加強國有資產監督管理體制的改革，努力實現決策的科學化、民主化和規范化，不斷提高辦事效率。
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