|
圓桌
中外智慧交鋒公司治理
工行行長與安永會計師事務所CEO詹姆斯·特利等切磋公司治理標準在昨日下午召開的“公司治理”分組討論中，中外嘉賓圍繞公司治理標準的制定、會計師準則、中國公司治
理改善、道德準則等問題展開了廣泛的討論。工行行長姜建清、上海證交所副總經理方星海、安永會計師事務所CEO詹姆斯·特利以及黑石集團董事長彼德·彼德森參與了這場分組討論。
治理標準須完善
姜建清：不同國家在公司治理方面處在不同的階段，公司治理的定義也在不斷擴大和具體化，比如新巴塞爾協議比過去更加詳細地描述了銀行治理的細節。現在對公司治理一般的規律如強調董事會的作用，獨立董事的作用，透明度，國際會計準則等，我們都在按照這些標準去做。具有中國特點的公司治理問題，比如國有企業沒有辭退制度，中國會計報表方面等很多具體問題，必須盡快明確，盡快改善。
方星海：在中國，證交所并不制定公司治理的規則，我們的工作是確保別人制定的規則能被上市公司遵守。經濟增長與股市現實一直存在矛盾，之前市盈率一度達到30倍左右，現在降低很多，15倍還是很合理的。
標準應體現協調性
特利：我想我們的標準至少能夠在不同的文化、不同的監管體制下、不同的財務報表的要求下，體現協調性。我們現在下大力推進財務報表的標準，我們希望公司治理也能像會計準則一樣，這樣我們作為會計專業人士，能夠幫助投資者更好地分析公司財務水平，避免利益沖突。
姜建清：關于公司治理全世界有一般的規則，必須要遵守。如果中國工商銀行要去美國上市，就必須要遵守美國會計準則和法規。
誰來制定公司治理法規？很多部門都在制定，如銀行業由銀監會制定，會計業由財政部制定，上市公司由證監會制定，這么多法規要注意法規之間不應該有沖突。公司治理是個不斷進步的過程，雖然目前存在很多問題，但和過去比已經有很大進步，只要朝這個方向努力，今后會更好。
公司治理關乎CEO道德
彼德·彼德森：世界上最重要的公司治理就是要選擇一個有良好道德操守的CEO，因為很多公司治理問題就是CEO的道德問題，因此要建立這樣一種體系。我們公司每年都要讀一遍公司道德標準還要簽字。這樣員工知道那些事要遵守的，如果違反就會被解雇。
本報記者周揚
| 
