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4月13日下午，中國海油審計監(jiān)察黨支部召開專題組織生活會，這是中國海油參加第一批先進性教育活動的黨支部中第一個召開組織生活會的。在會上，12名黨員按照準備好的材料進行黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評，取得了“象”“深”“透”“誠”的良好效果。即：每名黨員寫的黨性分析材料“象”自己；問題找得實，找得準，材料寫得深刻；存在問題的原因分析得透徹；大家真心誠意地交換意見，提出的問題有針對性。
廣泛征求意見，查找突出問題。除了部門內部相互征求意見，審計監(jiān)察黨支部和12名黨員還向總公司和有限公司兩個機關及中海油所屬23家單位紀委、監(jiān)察、審計等33個部門的96名黨員、領導干部和群眾發(fā)放了征求意見表，征集到意見和建議109條。為了進一步擴大征求范圍，4月8日，他們又利用召開中國海油第十五次紀檢監(jiān)察暨2005年度審計工作會的機會，向82名與會代表發(fā)放征求意見表，征集到了51條意見和建議。他們把征集到的160條意見和建議進行認真梳理，整理出對黨員個人、支部突出問題39條，全部原汁原味地轉達到了支部和黨員本人，為撰寫好黨性分析材料打下了堅實的基礎。
嚴格把關，按要求撰寫黨性分析材料。審計監(jiān)察部黨支部對黨員的黨性分析材料始終把握一個“嚴”字。對黨員寫好的黨性分析材料，黨支部負責人逐個把關審閱，重點檢查是否找出在理想、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發(fā)揮模范作用等方面存在的問題；剖析思想根源是否深入透徹，并幫助認真修改，保證了黨性分析材料寫得深、寫得透。據(jù)統(tǒng)計，審計監(jiān)察部黨支部的12名黨員黨性分析材料總計修改29次，其中有一名同志修改過4次。
敞開心扉，認真開展批評與自我批評。審計監(jiān)察部黨支部專題組織生活會打破了普通黨員與黨員領導干部間的“身份”差別，老黨員與新黨員間的“資格”界限，大家暢所欲言，互相“揭疤”，做到了提出的問題實事求是，有針對性，使組織生活會成為弘揚黨的優(yōu)良作風、加強黨性鍛煉的嚴肅課堂。黨組成員、黨組紀檢組長武廣齊盡管在中央黨校學習很緊張，但他放棄了周末等休息時間，利用個別談話、組織召開小座談會等方式，共征求了26名黨員、領導干部和群眾的意見和建議，歸納整理出了6條突出問題，寫出了近9000字的非常深刻的黨性分析材料，并真心誠意在組織生活會上接受了黨員提出的意見和建議。審計監(jiān)察部總經理、黨支部書記張本春查找出了在理想、信念、宗旨和作風方面存在的5個突出問題，并從理論學習和黨性修養(yǎng)有所放松兩個主要方面深挖思想根源，提出四方面的改進意見。領導干部帶頭剖析自己的行動，給一般黨員樹立了榜樣。有一名年輕黨員查找問題“不怕羞”，認為自己一是缺乏崇高的理想追求和前進動力，二是缺乏原則性。分析原因“不怕疼”，“在一些時候，實現(xiàn)個人價值成了自己的理想追求；在某種程度上，金錢地位成了自己前進的動力。”
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