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這是國資委組織央企市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營管理者以來，首次公開招聘正職高管專家建議，不僅副職、正職要實(shí)行公開招聘，還要建立起一支職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍
本報(bào)記者 張馨月 發(fā)自北京
昨天，國務(wù)院國資委宣布，將組織25戶國資委監(jiān)管企業(yè)面向海內(nèi)外公開招聘高級(jí)經(jīng)營
管理者。其中，中國華源集團(tuán)有限公司、中國建筑科學(xué)研究院招聘的是企業(yè)“一把手”，而且都不限國籍。國資委在發(fā)布的公告中說，這是進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)市場(chǎng)化選聘高級(jí)經(jīng)營管理者的重大突破。
本次公開招聘的職位共有25個(gè)，對(duì)于應(yīng)聘者也列出了相應(yīng)的“硬件”條件：應(yīng)聘總經(jīng)理(院長)職位，一般應(yīng)具有大型企業(yè)(包括金融類企業(yè))或知名跨國公司副總經(jīng)理、副總裁等以上職位2年以上任職經(jīng)歷(擔(dān)任副總經(jīng)理、副總裁的需有下一層次企業(yè)總經(jīng)理、總裁等正職職位任職經(jīng)歷)，或下一層次企業(yè)總經(jīng)理、總裁等職位3年以上任職經(jīng)歷；或有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正局級(jí)職位或副局級(jí)職位3年以上任職經(jīng)歷。應(yīng)聘副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師職位，一般應(yīng)具有大型企業(yè)(包括金融類企業(yè))或知名跨國公司高級(jí)管理職位1年以上任職經(jīng)歷；或有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副局級(jí)以上職位2年以上任職經(jīng)歷。
同時(shí)，各企業(yè)也對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、外語和計(jì)算機(jī)能力等提出了一定的要求。
據(jù)國資委新聞處介紹，25戶企業(yè)中，中國建筑工程總公司、中國高新投資集團(tuán)公司等15戶企業(yè)不限國籍，其他10戶企業(yè)要求應(yīng)聘人員具有中華人民共和國國籍。
2003年、2004年，國資委已經(jīng)先后兩次組織部分央企，面向海內(nèi)外公開招聘高管。4月26日，國資委主任李榮融在向十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議報(bào)告國資監(jiān)管和國企改革情況時(shí)表示，將“積極探索堅(jiān)持黨管干部原則與市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的方式與途徑，在兩次向社會(huì)公開招聘企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理者的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大公開招聘范圍，提高招聘層次，嘗試公開招聘總經(jīng)理”。
國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所人力資源顧問王繼承認(rèn)為，從招聘副職到“一把手”，這是市場(chǎng)化的趨勢(shì)，也是國有企業(yè)人事制度改革的深化。
“市場(chǎng)化招聘進(jìn)來的人和傳統(tǒng)的國有企業(yè)文化有一個(gè)融合的過程。沒有看清楚結(jié)果之前，從副職開始公開招聘，是改革試點(diǎn)的需要。真正的市場(chǎng)化，不僅僅是副職、正職，而是建立起一支職業(yè)經(jīng)理人的隊(duì)伍。”王繼承說。
國資委監(jiān)管的172戶央企中，53戶央企的“一把手”是由中組部任命的，中國華源集團(tuán)有限公司、中國建筑科學(xué)研究院都不在這53戶之列。
此次進(jìn)行招聘的25戶企業(yè)中，中國東方電氣集團(tuán)公司、中國通用技術(shù)(集團(tuán))控股有限責(zé)任公司、中國高新投資集團(tuán)公司、中國房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)公司、中國長城計(jì)算機(jī)集團(tuán)公司、中國國旅集團(tuán)公司、中國華源集團(tuán)有限公司、中國鐵通集團(tuán)有限公司等8戶企業(yè)設(shè)董事會(huì)。國資委在公告中指出，這8戶央企，“按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)董事會(huì)委托國資委組織有關(guān)職位的招聘”。
“規(guī)則制定和執(zhí)行規(guī)則是兩個(gè)過程。當(dāng)企業(yè)董事會(huì)制度逐漸完善，董事會(huì)比較成熟的時(shí)候，可能不會(huì)再委托國資委招聘，而是自行招聘。”王繼承說。
據(jù)介紹，國資委專門成立了公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主任李榮融為組長，副主任王勇為副組長，25戶企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和國資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)人參與其中。25戶招聘企業(yè)也分別成立了公開招聘工作小組。此次招聘將按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、考察了解、決定聘用等程序運(yùn)作，其中總經(jīng)理(院長)職位在統(tǒng)一考試后增加評(píng)價(jià)中心技術(shù)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公開招聘從5月上旬正式啟動(dòng)，計(jì)劃9月底前完成。目前，該項(xiàng)工作已經(jīng)全面展開。
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