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切實維護好國有企業改革改制中廣大職工的合法權益，既是重慶市國資委抓企業改革、穩定的工作要求，也是搞好先進性教育的一項重要工作任務。近日，市國資委制定八大舉措，扎實推進維護國有企業職工合法權益的專項治理工作：
一是要繼續清繳“兩金”欠費。要堅決查處關閉破產企業違規或暗箱辦理提前退休、不按規定申報和繳納養老保險基金的問題；對凡是無故拖欠和欠繳、少繳職工社會保險金，
造成企業和社會不穩定的，要追究企業和主要負責人的責任。去年市國資委全系統補交了5.8億元，今年企業集團必須要繼續消化。
二是要繼續加大對企業職工醫療保險統籌的推進力度。去年，468戶監管企業涉及38.3萬職工進入醫保，參保面達到91%，但目前還有42戶企業7.4萬人沒有進入醫保，這部分多是涉及困難企業和特困企業。要積極研究政策，制定各種扶持措施，幫助困難職工進入醫保。
三是積極推進工傷保險和生育保險，落實職工的合法權益。企業要認真執行有關職工社會保險政策法規，積極參保投保，按照《社會保險費征繳暫行條例》，依法征繳社會保險費，積極推進職工基本醫療保險、工傷保險和生育保險工作。
四是要督促改制重組企業解決好解除職工勞動關系的經濟補償和企業拖欠職工工資、醫療費、集資款等費用，完善接續改制職工的各種社會保險。
五是要繼續抓好企業離退休教師待遇落實問題和軍轉人員待遇落實問題。認真落實《市政府辦公廳關于妥善解決國有企業辦中小學退休教師待遇問題的通知》和《市國資委市經委市財政局關于對國有企業自辦學校退休教師給予適當補貼的補充通知》精神，繼續做好對離退休教師的政策解釋工作，對擬納入補貼范圍的人員要張榜公布，接受群眾監督，對因隨意突破政策而引發企業不穩定的責任人，要嚴肅查處。按照渝委辦[2003]167號文規定，堅持“企業自籌為主，財政補貼為輔”的原則，繼續落實解決好企業軍轉干部生活困難實際問題。對政策不明，情況不清的企業軍轉干部要做好耐心細致的政策解釋工作，使企業軍隊轉業干部生活有所保障。
六是要切實抓好安全生產。各企業集團要汲取去年4月天原化工廠氯氣泄漏爆炸、最近天府煤礦瓦斯爆炸事故血的教訓，以及中央企業中石油開縣井噴的特大事故的教訓，嚴格執行國務院安全生產許可條例，落實職工勞動保護和安全資金投入，加強安全管理和安全生產隱患部位的整治和監控，完善安全生產應急預案，建立應急救援體系和責任追究制，尤其是煤炭、水陸交通、建筑和化工企業，包括當前正面臨搬遷而又在繼續生產的企業，要及時排查和整治各種隱患，防止重特大事故的發生。
七是要積極關心關注解決困難企業困難職工子女的讀書難問題。建立特困職工的動態管理，多渠道幫助他們解決生活中的具體困難。這是作為市國資委今年在抓穩定、在抓為群眾辦實事的一項具體工作任務，要和整個集團聯動起來，對困難企業特困職工要逐一建檔案，特別是他們在義務教育之外的大學階段教育，怎么樣讓困難企業困難職工的子女能夠不因家庭困難而輟學、、上不起學，要建立從集團到國資委的整個幫扶機制。
八是要加強領導班子的廉政建設和思想建設，構造一個心齊氣順、風正勁足的企業發展局面。
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