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信報(bào)訊(記者 陳峰) 昨天下午，備受矚目的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》在十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議順利通過，將于明年1月1日起施行。人事部副部長(zhǎng)、公務(wù)員法起草領(lǐng)導(dǎo)小組成員侯建良昨天在全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳舉行的新聞發(fā)布會(huì)上介紹說，公務(wù)員法確立了職位聘用制。
侯建良說，國(guó)家公務(wù)員暫行條例也規(guī)定了部分職務(wù)實(shí)行聘任制，但十幾年了一直沒有
推行。在《公務(wù)員法》出臺(tái)的時(shí)候，感覺有了一定的把握，所以在《公務(wù)員法》里專門規(guī)定了一章，即一些專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性的職位可以進(jìn)行聘任。“這是過去暫行條例所沒有的。”侯建良說。據(jù)介紹，聘任時(shí)要簽訂書面合同，按照合同進(jìn)行管理，而聘任合同期限為一年至五年，可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。
出席新聞發(fā)布會(huì)的全國(guó)人大常委會(huì)法工委副主任李飛表示，公務(wù)員法首次明確了機(jī)關(guān)設(shè)立聘任制公務(wù)員職位，意在滿足機(jī)關(guān)對(duì)較高層次專業(yè)技術(shù)人才的需要，同時(shí)也可降低機(jī)關(guān)用人成本，對(duì)一些社會(huì)通用性較強(qiáng)的事務(wù)性、輔助性工作，隨時(shí)從社會(huì)上直接招聘人員來做。
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