廣東國資經營者年薪由基薪、績效、獎勵三部分構成

　　廣東省從今年起將對國資經營公司實現資產經營責任制考核，考核結果按以下標準確定：考核總分數85分以上為優，75-84分為良，65-74分為中，55-64分為低，55分以下為差。國資經營者年薪酬為基薪、績薪、獎勵年薪三部分。基薪的確定：基薪=上年度當地市職工平均工資×4×分配系數。其中：企業法定代表人分配系數為1，其他班子成員的分配系數為0.75-0.95。績效年薪的確定:績效年薪與年度考核結果掛鉤：當考核結果為較差等級時，績效年薪為0；當考核結果為較低時，績效年薪在0到0.5倍基薪之間；當考核結果為中等時，績效 年薪在0.5倍基薪到1倍基薪之間；當考核結果為好時，績效年薪在1倍基薪到1.5倍之間；當考核結果為優秀時，績效年薪在1.5倍基薪到2倍基薪之間。獎勵年薪的確定：獎勵年薪與凈資產收益率掛鉤，對凈資產收益率超過全國同行業同規模企業凈資產收益率平均標準值部分，每超過一個百分點，獎勵2萬元。