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麥伯良:誠信和責任是企業發展的文化保障


http://whmsebhyy.com 2005年04月24日 15:17 新浪財經

  4月24日,博鰲亞洲論壇2005年年會在海南博鰲舉行。來自40多個國家和地區的1200多名政界、工商界人士和專家學者就亞洲的新角色和亞歐合作的未來、世界經濟增長的挑戰、世界貿易組織新一輪談判展望、匯率政策和經濟增長等議題展開討論。以下是中國國際海運集裝箱集團股份有限公司執行董事兼總裁麥伯良關于公司治理結構的精彩觀點:

  中集集團是一個與中國改革開放同步成長起來的中國企業,起步于國際海運集裝箱
的制造業務,客戶的全球化配置了國際化的視野與思維的基因。經過23年的實踐,我們深刻的體會到,無論何種類型的企業治理都要遵循誠信和責任的理念,都要有利于企業的做實做強做大,都要有利于企業肌體健康和可持續發展。

  誠信和責任的治理理念是企業可持續發展的文化保障。要成為一個擁有遠大力量和持續經營的企業就樹立誠信和責任的價值導向,并使之成為企業的核心內涵。誠信和責任這一基本的企業觀念構建企業治理的基石,否則即使擁有再完善的公司治理完善模式也難免爆出丑聞。誠信和價值理念要求企業關注可持續發展,不但為客戶創造價值,為股東創造價值,也為社會創造價值。坦誠的溝通與規范的運作,就是構建一個健康、透明和諧的治理機制的根本基礎。縱觀發達國家企業發展史,科學企業治理與一個企業的發展歷史、公司文化、經營環境、業務特點緊密聯系。作為上市公司,中集集團按照上述目標和原則,希望通過不懈的努力,構建一個可持續發展的企業治理模式,以推進全球交通運輸裝備現代化的進程。我們期待更多中國企業能夠不斷完善企業治理提升企業的國際競爭力。


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