|
計劃用3年時間培訓3000名農(nóng)村富余勞動力，免去受培訓農(nóng)家子弟640多萬元的食宿費和培訓費，畢業(yè)學員納入企業(yè)就業(yè)指導體系并實現(xiàn)持證上崗
本報訊 通訊員 羅衛(wèi)紅 記者 毛濃曦 近來，甘肅省永昌縣一些農(nóng)民十分高興，因為他們的子弟經(jīng)過金川集團公司的專業(yè)培訓，有200多人到沿海實現(xiàn)了就業(yè)。甘肅相關各方認為，這種“培訓一人致富一戶、培訓百戶帶動一村”的行動，表明金川公司在探索國企反哺農(nóng)
業(yè)的路徑中，找到了最佳突破口。
金川集團公司是國內(nèi)最大的鎳鈷生產(chǎn)企業(yè)和鉑族金屬提煉中心，鎳和鉑族金屬產(chǎn)量分別占全國的88%和90%以上。2004年，該公司鎳銅等有色金屬產(chǎn)品總量突破20萬噸，鎳產(chǎn)量居世界同類企業(yè)第六名，實現(xiàn)營業(yè)收入150億元，利稅25億元，經(jīng)濟效益連續(xù)5年居全國有色金屬行業(yè)和甘肅省前列，綜合技術實力躍居世界同行業(yè)前三名。
與金川公司同食一地糧的永昌縣是甘肅省的農(nóng)業(yè)大縣，無論糧食產(chǎn)量還是油料產(chǎn)量都居全省之首，全縣有19萬農(nóng)民，其中富余勞動力就有8萬人，而受過各種職業(yè)技能培訓的不到10%。金川集團公司董事長、總經(jīng)理李永軍說，工農(nóng)業(yè)息息相關，金川公司的發(fā)展浸透了成千上萬農(nóng)民的汗水，我們有責任反哺農(nóng)業(yè)，扶持農(nóng)村，幫助農(nóng)民，也只有這樣，企業(yè)的進一步發(fā)展才有穩(wěn)定的基礎。
于是，2004年，金川公司主動提出利用自己的師資和技術優(yōu)勢，配合永昌縣農(nóng)民提升培訓規(guī)劃，計劃用3年時間為永昌縣培訓3000名富余勞動力，免去受培訓農(nóng)家子弟640多萬元的食宿費和培訓費，并將受訓的農(nóng)家子弟與公司子弟同等對待，納入企業(yè)就業(yè)指導體系，畢業(yè)學員將拿到畢業(yè)證和職業(yè)技能資格證，實現(xiàn)持證上崗。到目前，永昌縣已有800多名農(nóng)家子弟接受了金川公司的縫紉、汽修、電子、電器裝配等工種的培訓。與此相應的是，去年永昌縣勞務輸出收入1.5億元，其中技能型勞務輸出收入占到25~30%；接受培訓與沒受過培訓的農(nóng)民工相比，勞務收入工資相差約300~600元。目前，金川公司這一做法已得到甘肅省委的充分肯定，將作為一條經(jīng)驗在全省推廣。
金川公司在反哺農(nóng)業(yè)中也十分重視對地方基礎設施和公益事業(yè)的投入。多年來，金川公司充分發(fā)揮國有大企業(yè)的人才、資金、技術、設備、信息等優(yōu)勢，先后向企業(yè)所在地及周圍的肅南、永登等10多個縣區(qū)，以無償或有償方式支援資產(chǎn)、資金累計達1.5億元，幫助建起了70多個地方企業(yè)，新增地方工業(yè)年產(chǎn)值1億多元，利稅2500多萬元，安置就業(yè)人員1萬多名。
現(xiàn)在，金川公司反哺農(nóng)業(yè)的行動已走向制度化。公司每年拿出200萬元，支持永昌縣農(nóng)村醫(yī)療、信息化工程和農(nóng)村教育。2001年開始，金川公司職工每年自愿捐款80萬元，支持縣區(qū)引水、節(jié)水。從2003年開始，公司每年拿出1000萬元支持地方市政建設，2004年追加400萬元，支持金昌信息化建設。
| 
