山東省管企業負責人完不成目標自愿摘烏紗

　　本報訊(記者孫覆海 通訊員三石)在日前舉行的山東省國有資產監督管理暨國有企業改革工作會議上，該省國資委主任曾昭起與魯信投資等12戶省管企業法定代表人簽訂了2005年年度經營考核業績責任書。今后，國企老總不僅薪酬和企業業績掛鉤，干得不好還會影響“烏紗帽”。

　　據山東省國資委有關人士透露，經營業績的考核主要有三個指標，分別為年度考核指 標、任期考核指標和綜合考核指標。在經營業績責任書簽訂后，省國資委對企業執行動態監控，對執行情況明顯滯后的企業提出預警和督促。對未完成考核目標的，除扣減企業法定代表人的延期績效年薪外，還將根據具體情況確定是否繼續留用。

　　據悉，該省其余省管國企經營業績考核責任書年內將分批簽訂，2005年~2007年任期經營業績考核責任書也將陸續簽訂。

　　另據了解，山東國企“老總”今后不再自定薪酬。根據《山東省省管企業負責人經營業績考核暫行辦法》，考核的結果將直接與企業主要負責人的獎懲、任免和薪酬掛鉤。按照“重點在規范，關鍵在考核”的要求，改變企業負責人自定薪酬的現狀。為了加強財務監管，明年還將試行國有獨資和控股企業委派財務總監制度。