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新華社西安3月26日電(記者謝方芳、許祖華)為積極推進省屬事業單位收入分配制度改革，陜西省開始試行《省屬事業單位收入分配制度改革實施方案》，自今年5月1日起，對省屬的104個事業單位將不再實行工資統發。
據了解，按照實施方案陜西省將在事業 單位實行崗位績效工資為主體的收入分配制度。按照所聘崗位的責任大小、工作難易程度以及工作人員業務能力、學歷、資歷等因素確定
崗位工資，按工作人員的工作業績和實際貢獻來確定績效工資。通過實行按崗位定酬、按任務定酬、按業績定酬、工資與效益掛鉤、兼職兼薪、生產要素按貢獻參與分配、補充購買商業保險等多種適合單位特點的分配形式和辦法，調動和激發廣大職工積極性和創造性。內部分配方案必須經單位職工代表大會或全體人員大會討論通過，報主管部門批準，并報陜西省人事廳備案后組織實施。方案還對單位法人代表收入標準、工資收入來源等作出了具體的規定。
按照實施方案，事業單位收入分配制度改革首先在已實行工資統發的陜西省屬大中專院校、技工學校、幼兒園、科研設計院(所)、文化、廣播電視、醫療衛生等事業單位和其他未實行工資統發的各類事業單位試行。從今年1月起，對試點單位實行經費包干管理；3月底前，各試行單位按本方案要求和有關規定，建立工資專戶；5月1日起，已實行上卡統發工資的試行單位退出財政統發工資范圍，由單位通過在銀行設立的工資專戶發放工資。
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