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省勞動和社會保障廳廳長談“民工荒”否認“長三角工資高過珠三角”
本報訊特派記者王素慧、葉紅菱、施建發自北京：廣東省農民工結構性短缺已引起有關部門高度關注，全國人大代表、廣東省勞動和社會保障廳廳長方潮貴昨天接受《民營經濟報》記者專訪時透露，廣東有500萬農村富余勞動力，今年省里要加強對這部分勞動力的轉移就業，大幅增加培訓資金，加快農民工向產業工人的轉變。
500萬富余勞動力待轉移
隨著近年來內地經濟發展加快，當地對勞動力的需求日益增加，加上“三農”問題的日漸改善，越來越多農民被留在土地上，廣東需要加大對本地農民的轉移就業。方潮貴介紹，廣東有500萬富余農民勞動力，去年實現了67.1萬人從農村向城市就業轉移，今年還要加大對這部分勞動力的就業培訓。據透露，廣東省政府去年對農村勞動力轉移就業的財政投入是1000萬元，今年預算還將大幅增加。對平均年收入在1500元以下的貧困家庭子女，省里將資助每人每年3500元到技校讀書，今年全省共有約1萬人將享受此項福利。此外，還將在各地建立培訓基地，由政府資助農村勞動力接受培訓，并考取一項專業資格。
長三角工資高？“不是”
有媒體報道，廣東出現農民工結構性短缺的原因之一是因為長三角工資高于珠三角，導致勞動力向該地區轉移，方潮貴不認同這種說法。“昨天中山市勞動局局長跟我講，前段時間有人說長三角工資高，他去長三角一看，并不是這樣。所以媒體不應該做這樣的宣傳。應該說，全國勞動力市場是一個統一的市場，不會相差太大，因為現在不像以前那么封閉。”但方潮貴提出，企業在招工的時候確實應該注意改變一些以前的做法。某市有家企業一開始招工的時候要求應聘者必須在25歲以下，結果招不到人，后來改成35歲以下，馬上有人來應聘，再改成40歲以下，很快就招滿了�！拔覀兤髽I在年齡上不要要求太苛刻，40歲以下的人也可以用，他們的經驗可能還豐富些。”方潮貴表示，現在招工難的很多都是工資水平比較低的企業，工資在800元左右的企業招工一般都沒問題，所以企業應該適當地提高農民工的待遇。對于勞動力密集型、人力成本較高的企業，可以考慮轉移到勞動力比較富裕的地方。（紫／編制）（來源：金羊網）
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