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本報北京3月13日訊 (記者 楊兆敏)“整個基地有離休干部120多人，由于所在企業效益不好，現在許多人的待遇都得不到保障，最突出的就是報銷不了醫療費，僅去年就有300多萬元欠賬。”今天下午，全國人大代表、來自中國航天科工集團某基地的高德銘代表接受記者采訪時說。
“基地下屬的凱南科技公司，效益一直比較低，至今每年虧損400萬元～500萬元。該
企業共有20位離休干部，按國家和省市有關規定，由企業負擔的醫藥費、特需經費、健康療養費、生活補助費等一年約需50萬，但企業負擔不起，經常拖欠。”
“凱南公司的問題并非個別”，高德銘說，主輔分離是企業改革的方向，這就帶來了一個問題，即“職工醫院等三產單位剝離以后，離休人員的醫藥費報銷管理也不太好操作。”
高德銘認為，目前國有企業離休干部的管理混亂和有關待遇落實不到位，主要原因就是企業的效益參差不齊。因此，他向大會提交建議提出：國家將國有企業離休人員移交地方政府和有關部門進行統一管理。
具體做法是，“醫療保障參加地方醫保，由醫保部門制定相關的管理制度，設立專項資金，由國家財政進行補貼，或社會籌集；對離休人員所需的療養費、生活補貼費等移交省級養老保險部門管理，經費來源同樣實行國家財政或社會籌集等方式。”高德銘代表說。
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