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2003年9月，拉法基集團北京代表處人力資源部與濟南大學學生工作處進行了協商，就拉法基集團在濟南大學開設優秀學生獎學金事宜形成協議。
該協議的宗旨是體現拉法基集團公司關心社區、支持教育；目的是支持濟南大學辦學，為國家和企業培養有理想、有道德、有文化、有社會責任心的建材行業優秀技術人才。根據協議，拉法基集團北京代表處將于每年10月，根據當年雙方續簽協議，向濟南大學提供
人民幣22000元整，作為下一年的年度獎學金(含濟南大學經辦費2000元)。每年度將有10位學生獲獎，獎學金金額為每人2000元人民幣。獲獎學生限于攻讀材料、機械、自動化等建材行業相關工程專業學士學位的濟南大學在校本科三至四年級學生。獲獎學生應該在以往二至三學年中或成績優秀、或歷任優秀學生干部、或有其它特殊專長、或有受表彰的突出社會公益行為。
根據每年度協議續簽結果，拉法基集團北京代表處委托濟南大學向其推薦20名候選學生。濟南大學將學生名單及以往學年成績單、學生本人申請信、學校推薦信，以往獲獎證明等材料于當年年底前匯總到拉法基集團北京代表處。拉法基集團人力資源部將組織相關專業人員前往濟南大學，與被推薦的每位學生面談后確定10名獲獎學生。拉法基獎學金作為對獲獎學生的學習及生活補助，其發放辦法由濟南大學確定。
為了加強對拉法基獎學金協議實施的監督及內容的改進，還特別約定協議的有效期僅為1年并擬定每年9月修訂，每年度的實施按修訂后的內容執行，如下一年度未實施修訂，協議即終止。
為了體現平等與自主，拉法基集團在隨后的校園招聘時可優先但不保證錄用獲獎學生；獲獎學生可優先申請在畢業后加入拉法基集團，但不因獲獎學金承擔必須加入拉法基集團的義務。事實上，約有一半的獲獎學生畢業后首選并順利加入拉法基集團。
繼2003年首次設立濟南大學拉法基獎學金成功后，2004年起，拉法基集團又增設了西南科技大學拉法基獎學金。西南科技大學推薦的候選學生多達35名，專業涵蓋材料、機械、自動化、地質、測繪、采礦及環保等與水泥生產各個環節相關的工程科系。拉法基獎學金在原建材系統的院校之間也引起了廣泛影響，拉法基集團更成為建材相關專業畢業生的首選企業。在隨后進行的歷次校園招聘活動中，兩所大學都為拉法基集團設立專場招聘會。畢業生踴躍地申請拉法基工作機會，每次招聘會的宣傳活動均贏得數百名畢業生的到場聆聽。
2005年起，拉法基集團根據生產型技術人才結構的需要，準備再增選一所專科院校設立拉法基獎學金。
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