金志國代表：共贏才能和諧

　　本報北京3月6日電(實習生 張晶)  對“和諧”這個在“兩會”期間炙手可熱的關鍵詞，全國人大代表、青島啤酒股份有限公司總裁金志國詮釋了自己的看法：“企業與社會應該處于一種‘和諧共贏’的狀態，這一理念應該成為企業文化的終極價值目標。”

　　20世紀90年代以來，青島啤酒公司在“合作共贏”理念的帶動下，常年開展“經驗共享、共同發展”的活動，向同行業積極推廣介紹“青島啤酒”操作法，促進了啤酒工業整體 質量的提高。他們還運用自身的品牌、技術、管理等優勢，大力實施資產重組，率先在全國掀起并購浪潮，獲得了跨越發展。青啤產銷量的急劇增長和產業規模的迅速擴大。

　　對企業發展而言，一個和諧有序的外部“軟環境”無疑十分重要。在金志國代表看來，這一點不僅僅體現在日常經營活動中與合作伙伴協調共贏，更表現在企業擁有一個良好的社會公眾形象，而后者甚至成為打造企業核心競爭力的重要手段。“和諧的企業發展觀，包含的一個核心內容就是承擔社會責任。青啤這些年的發展已經證明，企業從對公眾和社會的真誠奉獻中得到了豐厚的收益。”作為青島市慈善事業的發起人，近三年來，青啤累計向各類慈善事業和送溫暖工程捐款2400萬元。