國企高管年薪將設最高額 不能高于員工14倍工資

　　本報訊 (記者 郭鯤) 昨天，全國政協副主席、中國工程院院長徐匡迪透露，國有企業管理層年薪將設最高額限制，初步定為不超過員工平均工資的14倍。

　　在政協小組討論會上，全國政協委員、重慶市政協主席劉志忠就社會“分配不均”發表意見。他說，壟斷行業和一般行業的人員平均收入最高相差10倍；同一個崗位、職位，賬面工資和非賬面工資最高相差20倍；而在同一個單位，在職人員和不在職人員的收入最高相 差30倍。

　　徐匡迪補充說，目前國資委已經就同一單位不同崗位間的工資差額在制定一些規定，將對國有企業管理層的年薪最高額進行限制，初步定為不超過員工平均工資的14倍。但他同時也表示，規定還必須對“員工”進行界定，如果一般的部門經理也算員工，那樣勢必會抬高員工的平均工資，也就會抬高國企中董事長、總經理這些人的最高年薪。