王元成代表:盡快以國(guó)家立法形式消除就業(yè)歧視 | ||||||||
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http://whmsebhyy.com 2005年03月03日 18:42 新華網(wǎng) | ||||||||
新華網(wǎng)北京3月3日電 (記者丁錫國(guó)、張旭東) 在湖南某地組織的公務(wù)員考試中,25歲的男青年樊四平僅僅因?yàn)樯砀弑葮?biāo)準(zhǔn)低0.005米被淘汰。全國(guó)1億多農(nóng)民工遭受的就業(yè)歧視則更為嚴(yán)重。曾是進(jìn)城務(wù)工青年的全國(guó)人大代表王元成,準(zhǔn)備向即將召開的十屆全國(guó)人大三次會(huì)議提交一件議案, 建議制定公平就業(yè)方面的法律,以推動(dòng)消除目前就業(yè)市場(chǎng)存在的種種歧視問題。
王元成來(lái)自山東省泰安市,曾是眾多進(jìn)城務(wù)工青年農(nóng)民中的一員。如今,他建立了一所計(jì)算機(jī)學(xué)校,對(duì)希望學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的青年人進(jìn)行培訓(xùn)。 王元成代表認(rèn)為,由于國(guó)家沒有明確具體的公平就業(yè)的法律規(guī)定,各單位自行制定用人的標(biāo)準(zhǔn)和條件,這使得就業(yè)市場(chǎng)摻雜了一些偏見。譬如,年齡歧視,許多單位設(shè)定了35歲的年齡門檻,造成相當(dāng)一批人員流動(dòng)難、擇業(yè)難、發(fā)展難,甚至出現(xiàn)了中國(guó)特有的“4050”現(xiàn)象;性別歧視,在許多領(lǐng)域,女性就業(yè)比男性更加困難;另外,還有戶籍上的歧視、學(xué)歷歧視、身高歧視、相貌歧視等等。 就業(yè)歧視有違社會(huì)公平,也引發(fā)了一些社會(huì)矛盾。一是使一部分人失去了平等發(fā)展的機(jī)會(huì),影響了人才的公平競(jìng)爭(zhēng),造成了人才資源的嚴(yán)重浪費(fèi);二是公民不能得到公平就業(yè)機(jī)會(huì),容易使一部分人對(duì)社會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒甚至對(duì)立,成為社會(huì)穩(wěn)定的隱患。“如果沒有一個(gè)人盡其才的就業(yè)環(huán)境,沒有一個(gè)讓人才實(shí)現(xiàn)平等發(fā)展、自由發(fā)展、和諧發(fā)展的平臺(tái),必然會(huì)造成人才資源的嚴(yán)重浪費(fèi),不利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。”王元成代表說(shuō)。 王元成代表認(rèn)為,就業(yè)歧視并非單純的單位用人自主權(quán)問題,而是涉及到社會(huì)公正的大問題。他為此建議,國(guó)家要在尊重用人單位自主權(quán)的同時(shí),盡快以國(guó)家立法的形式,出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī),讓求職者、用人單位都能在法律的框架內(nèi)選擇和被選擇,在全社會(huì)營(yíng)造機(jī)會(huì)平等、規(guī)則平等的就業(yè)環(huán)境。 |