溫州民企今年告別民工荒

　　本報訊 浙江溫州市農民工資源今年比往年豐富，企業(yè)基本上可以告別“用工荒”。溫州市職業(yè)介紹中心自2月13日開市以來，每天的流量都在1萬人次左右，且今年前來求職的農民工素質普遍比往年高，文化程度基本都在初中以上，不少還接受過就業(yè)培訓。這與前兩年的景況大相徑庭。

　　今年，外來務工人員為何大量涌入溫州？據介紹，一方面是由于去年底，溫州市加大 追薪力度，絕大多數農民工都按時拿到工資順利返鄉(xiāng)。這些農民工在家鄉(xiāng)“現身說法”，帶動了一大批勞動力來溫。另一方面，溫州不少企業(yè)主越來越意識到人力資源是企業(yè)的財富。前兩年，溫州市出現“民工荒”后，一些上規(guī)模的企業(yè)對如何留住員工做得很有特色，有的企業(yè)主不僅到年終給農民工發(fā)紅包，還陪他們吃“分歲酒”，保證讓他們帶薪回鄉(xiāng)。這些措施，都大大提高了外來員工對溫州民企的“印象分”。