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本報(bào)訊 記者 姚之坦 報(bào)道：據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局最新統(tǒng)計(jì)：2004年以來廣東民工工資出現(xiàn)了全面上漲。數(shù)據(jù)顯示，2004年廣東人工費(fèi)價(jià)格上漲3.5%，其中工程技術(shù)人員工費(fèi)價(jià)格漲幅最大，為4.7%；其次是普通工人價(jià)格上漲4.4%；工程管理人員價(jià)格上漲幅度最少，僅上漲1.6%。
據(jù)廣東省統(tǒng)計(jì)局2004年底在珠江三角洲9個(gè)地級(jí)市，對(duì)用工人數(shù)超過50人以上的3.3
萬家企業(yè)抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)：有40%的企業(yè)表示會(huì)在今年考慮給員工增加工資，但其中有74.8%的企業(yè)表示增資幅度只在5%以內(nèi)。由于民工短缺對(duì)象主要是普通工，尤其是對(duì)年齡較輕、身體健康、反應(yīng)靈活的普通工需求量最大，而對(duì)管理人員、工程技術(shù)人員、技術(shù)工人的需求則較少，因此增加工資的幅度不大。統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，2005年，被調(diào)查企業(yè)共需招工16392人，而其中對(duì)普通工的需求高達(dá)10832人，占66.2%。普通工中的電子元器件裝配工、包裝工、建筑工、制鞋工的需求都較大。
調(diào)查數(shù)據(jù)表明：2005年全省民工短缺數(shù)量預(yù)計(jì)超過100萬人，且這一數(shù)字仍有上升的趨勢(shì)。由于民工短缺，珠三角區(qū)內(nèi)許多“兩頭在外”的勞動(dòng)密集型企業(yè)較難及時(shí)招到足夠的年輕力壯、工資要求較低的民工。
調(diào)查還表明，經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng)及企業(yè)出口增加引發(fā)的企業(yè)數(shù)量和生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)張，“工人增加的速度趕不上企業(yè)增加的速度”是造成民工荒的原因之一。據(jù)工商、勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，2004年1-3季度，全省新開業(yè)企業(yè)8.6萬家，增長(zhǎng)7.8%，創(chuàng)近年來較高水平。
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