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部分企業節后補充員工難度加大
來穗外來工減少 主要緣于薪酬低
本報訊(記者 畢式明)在取消了春節后一個月不得招收新民工的禁令后，從年初一至年初七，乘坐火車來廣州的外來工人數比去年同期減少了7.6個百分點。昨天記者采訪廣州市
勞動力市場和人才中介機構時獲悉，受來穗外來工減少的影響，部分企業節后補充新員工的難度加大，連續兩個工作日都出現了有崗位難招工的現象。有關人士認為，來穗外來工減少主要是因為薪酬低。
廣州市創業研究所所長鄧維接受記者采訪時表示，除了其他經濟區域拉走了一批原先在珠三角的農民工外，今年春節前頒布的2005年中央一號文件，進一步減免農業賦稅，也將一部分農民工留在了當地潛心務農。鄧維表示，中央一號文件頒布后，像湖南、四川、江西這些以往有大量勞動力輸入廣東的勞務輸出省，進一步加大了對種糧農戶的補貼，有的甚至完全免除了農業賦稅。這樣一來，農民種糧的積極性提高了，收益也提高了，自然外出務工的人員就減少了。
對于今年流入廣州的外來工不升反降這一現象，經常穿梭于外來工和用工企業之間的廣州市紅海人力資源公司總經理熊堅表示，這主要是由于廣州乃至整個珠三角地區的勞動薪酬不再具有吸引力所致。據介紹，長江三角洲地區的勞動薪酬普遍要高于珠三角地區，以廣州目前執行的廣東省一類城市684元／月的最低工資標準為例，長三角一些普通地級市就已達到了這樣的標準。在生產條件差，勞動強度大的情況下，外來工自然就不再安于一個地方。
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