山東國企老總將簽責任書 基本年薪掛鉤考核結果

　　本報記者李攻發自濟南

　　今年山東將與10戶以上的省管國有企業負責人簽訂責任書，依照責任書進行考核。通過考核的可以拿到基本年薪數倍的獎勵，否則連基本年薪都拿不到。

　　記者15日從山東省國資委了解到，責任書有望于5月前后簽訂，具體企業名單及企業負 責人薪酬標準正在加緊制訂。

　　“將要簽約的企業將是已經完成清產核資、法人治理結構完善、產權關系清晰、生產經營狀況良好的企業。”山東省國資委統計評價與業績考核處處長邵澤武介紹說，“山東省國資委將率先在這些企業中進行年度經營業績考核試點，其他省管企業不簽訂責任書，只進行模擬考核，到2006年結合省管企業改革和發展情況，再全面推行。”

　　山東省國資委對66家省管企業進行監管。邵澤武說，山東省國資委將對省管企業實行復合指標考核，盈利能力和保值增值水平相結合，不只考核“國有資產保值增值”這一單一指標，同時也將把重要企業的重要管理任務納入考核范圍，如改革改制、安全生產、維護企業社會穩定、環保、質量等。

　　此前，山東省國資委已經通過了《省管企業負責人經營業績考核暫行辦法》，與之配套的《省管企業負責人薪酬管理暫行辦法》正在制訂中。