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在2005年1月28日華北制藥股份有限公司舉行的新聞發(fā)布會上，華藥集團(tuán)公司董事長常幸和股份公司總經(jīng)理俞志敏，從法國國際質(zhì)量認(rèn)證有限公司中國北方區(qū)總裁安東尼先生手中接過了由社會責(zé)任國際組織(SAI)頒發(fā)的認(rèn)證牌。華北制藥股份公司成為我國醫(yī)藥行業(yè)首家通過國際SA8000認(rèn)證的企業(yè)。
SA8000也稱社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是繼ISO9000和ISO14000之后出現(xiàn)的又一國際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)，
內(nèi)容包括勞動保護(hù)、勞工權(quán)利、環(huán)保等方面，其宗旨是確保供應(yīng)商的經(jīng)營行為符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。
盡管有人認(rèn)為SA8000標(biāo)準(zhǔn)帶有“勞工貿(mào)易壁壘”的色彩，但實施企業(yè)社會責(zé)任是經(jīng)濟(jì)全球化下一種必然的發(fā)展趨勢。正是基于這樣的認(rèn)識，華藥在國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)率先啟動了SA8000認(rèn)證。
2004年3月27日華北制藥股份公司成立SA8000認(rèn)證推進(jìn)組，采用網(wǎng)絡(luò)化推進(jìn)方式，制訂了明確的時間表，每一項工作都按嚴(yán)格進(jìn)度推進(jìn)，在短時間內(nèi)就完成了SA8000認(rèn)證的咨詢、培訓(xùn)工作，確定了公司社會責(zé)任與職業(yè)健康安全管理體系方針，編制了公司對員工、對社會的承諾書，編寫完成了共17余萬字的體系管理手冊及20個程序文件。同時，企業(yè)安全、勞動人事、工會三大系統(tǒng)，修訂完善了各自的管理制度，補(bǔ)充完整了社會責(zé)任體系相關(guān)文件，達(dá)到了SA8000標(biāo)準(zhǔn)中建立體系所應(yīng)做到的“三個承諾、兩個公開和一個文件化”的要求。2004年5月1日SA8000體系在華藥股份公司正式實施。SA8000管理體系認(rèn)證，促進(jìn)了華藥股份公司內(nèi)部規(guī)范化制度的完善，進(jìn)一步理順了工會、勞人、安全等部門的職責(zé)，對員工、企業(yè)各自的權(quán)益和義務(wù)做出了明確細(xì)化的規(guī)定，增強(qiáng)了員工的自我保護(hù)意識，加大了員工的參與力度，激發(fā)了員工的生產(chǎn)工作熱情，提升了公司的管理水平。6個月的體系運(yùn)行，證明華藥股份公司的社會責(zé)任與職業(yè)健康安全管理體系策劃是合理的，各種資源的保障是充分的，自我約束和自我監(jiān)控機(jī)制是有效的，基本實現(xiàn)了體系的符合性、完整性和有效性。法國BVQI(北京)公司審核組經(jīng)過為期5天的現(xiàn)場審核，對華藥股份公司SA8000體系的運(yùn)行狀況給予了充分肯定，認(rèn)為體系運(yùn)轉(zhuǎn)狀況良好，一次通過現(xiàn)場審核，并同意向社會責(zé)任國際組織(SAI)推薦頒發(fā)證書。去年12月16日華藥股份公司收到了該組織頒發(fā)的證書。
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