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只要不挑揀就業(yè)崗位，保證其在30天內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)
本報訊記者 陳鶯 通訊員 陳偉秋、馮衛(wèi)報道：城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位20萬個以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率60%以上，其中特困和“4050”人員再就業(yè)率50%以上，“零就業(yè)家庭”1人以上就業(yè)率90%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，本市戶籍農(nóng)村勞動力培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人以上，確保全市就業(yè)局勢長期穩(wěn)定。在昨天舉行的廣州市政府新聞發(fā)布會上，廣
州市勞動和社會保障局局長張杰明表示，廣州市民只要不挑揀就業(yè)崗位，就業(yè)服務(wù)機構(gòu)保證其在30天內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。
今年就業(yè)壓力不小
據(jù)悉，今年的就業(yè)壓力主要來自以下幾方面：首先，今年廣州市仍將面臨大量需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員、就業(yè)困難群體以及大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力。2005年，上年末結(jié)轉(zhuǎn)的全市失業(yè)人員6.8萬人、農(nóng)村勞動力計劃轉(zhuǎn)移就業(yè)5萬人、廣州生源的高校畢業(yè)生4.5萬人，僅此已達(dá)16.3萬人。加上今年全市國有企業(yè)改革、事業(yè)單位人事制度改革，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整進一步深化、城市化進程進一步推進，都將對就業(yè)造成較大的壓力。其次，就業(yè)困難群體人數(shù)比例偏大、年齡偏高、失業(yè)時間偏長、技能偏低，就業(yè)競爭能力偏差，增加了再就業(yè)的難度。從年末失業(yè)人員結(jié)構(gòu)看，36歲以上人數(shù)占52%，6個月以上的長期失業(yè)人數(shù)占62%，高中以下文化程度占83%。第三，勞動力供求結(jié)構(gòu)性錯位導(dǎo)致崗位勞動力供求失衡。第四，部分失業(yè)人員、農(nóng)轉(zhuǎn)居失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的就業(yè)觀念存在偏差，增大了再就業(yè)的難度。
“六不準(zhǔn)”取消但不宜盲目南下
據(jù)張杰明介紹，從2004年全市使用流動人員的情況看，比2003年還多用18.9萬人。從全市今年面臨的就業(yè)壓力看，廣州市勞動力還是比較充裕。從全市勞動力市場供求結(jié)構(gòu)性錯位的情況看，全市對技能型、高素質(zhì)人才需求較多，供不應(yīng)求；對無技能、低素質(zhì)的人員則供大于求。對本市就業(yè)困難群體、農(nóng)村富余勞動力，還需要通過職業(yè)培訓(xùn)提高競爭力才能通過市場就業(yè)。往年實施的“六不準(zhǔn)”，主要是防止流動人員盲目進入本市，既找不到工，又受到非法、違法職業(yè)中介的詐騙，人財兩空后才回家。張杰明透露，由于廣州市目前已與全國多個輸出勞動力較多的地區(qū)建立了緊密的就業(yè)信息聯(lián)系，有些地區(qū)還建立了遠(yuǎn)程見工系統(tǒng)，流動人員可以不用到廣州，在當(dāng)?shù)刂苯釉诰W(wǎng)上就可以面對面見工，實行有序流動，可以保障到廣州的流動人員立即就業(yè)。張杰明表示，廣州今年取消“六不準(zhǔn)”，建議各地的流動人員可以到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門了解廣州的就業(yè)信息，節(jié)后不要盲目到廣州找工，更不要隨便相信路邊的所謂招聘廣告。
加強對流動人員就業(yè)管理
張杰明表示，今年是廣州市的“城市管理年”，為保障流動人員的權(quán)益，廣州市政府將加強對流動人員的管理，制定流動人員就業(yè)管理辦法，使流動人員就業(yè)管理規(guī)范化；同時，建立流動人員就業(yè)管理信息系統(tǒng)，把流動人員人口申報、就業(yè)登記、社會保險登記全部納入信息化管理，規(guī)范程序和操作，先通過人口申報，再進行就業(yè)登記和社會保險登記，保障流動人員依法就業(yè)和享受相應(yīng)的權(quán)益。據(jù)透露，春節(jié)后，廣州市政府將組織勞動保障、公安、工商、司法、人事、城管等部門聯(lián)合對非法、違法職業(yè)中介進行重點查處和打擊，堅決取締，維護流動人員的就業(yè)權(quán)益，引導(dǎo)流動人員有序流動。（來源：金羊網(wǎng)）
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