國資委和發改委專家2日將作客新浪討論國企改革

　　目前國企改革已進入攻堅階段，企業在轉軌過程中國有資產的處置，在2004年中引起了軒然大波，一大批學者專家與廣大讀者、網民為國有資產已經造成嚴重流失爭論激烈。國企改革充滿苦澀，多少年充滿自豪的以廠為家的主人公的感覺一下子消失了，國企職工被推向市場，去接受用工單位的評頭評足，挑選取舍，不但是平靜的生活被打破了，而且那種原有歸宿感找不著了。更為艱難的是，一批年齡偏大、文化偏低、上有老、下有小的國企員工在改革中面臨著失業下崗的風險。

　　2005年是中國加快國際化進程的一年，中國入世的承諾大批兌現，這些開放的舉措，都會帶來的國有企業原有體制的巨大沖擊，改革需要加快進程。

　　2005年國企改革我們面臨一個怎樣的背景？國有企業改革目前現狀怎樣？我們已經取得了那些成績？2005，國企改革我們的需要重點思考什么？回顧以往的改革，我們需要注意什么？怎樣有針對性的建設性的推進國有企業改革，適應中國入世與經濟全球化的發展形勢，促進中國民族工業的成長壯大？

　　……

　　2005，國企改革，我們需要思考什么？

　　著名經濟學家、國務院國資委所屬職業經理研究中心教學研究部副主任、中國管理科學院研究員李開發，國家發展和改革委員會學術委員會委員、國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院經濟所教授、博士生導師常修澤和中國社會科學院工業經濟研究所企業經營管理研究室研究員張承耀將于2月2日上午10：30-11：30作客新浪嘉賓聊天室，就2005年國企改革的熱點問題與網友展開探討，歡迎關注！

　　廣大關心國企改革的網友請點擊此處發表您的見解或提問，您的問題將得到專家的精辟解答。

　　中國管理科學院研究員李開發簡歷

　　李開發，著名經濟學家，國務院國資委所屬職業經理研究中心教學研究部副主任, 中國管

　　理科學院研究員。歷任政府工業主管部門干部、企業集團部門負責人，曾下派縣級基層從事企業管理工作兩年，曾擔任國企負責人，中關村非國企高管。有關高校的客座教授。長期研究國企改革理論與實踐，早在1990年前后就先后在國家各類報刊上發表多篇企業管理與國企改革的學術研究論文，曾多次參編若干專著。近年來一直活躍在經濟研究領域，對國有企業改革、企業管理、發展戰略、企業資本運作、兼并與重組方面有較多的研究成果。在2004年影響中國企業界、理論界、財經界與學術研究領域的國企產權改革大討論中，是率先回答郎顧之爭的經濟學家，并擔任該思想學術大辯論活動形成的成果《較量——國企改革激情大辯論》經濟理論專著主編。曾就國有企業改革的相關理論與實踐問題多次接受中央電視臺、人民日報人民網、《中國經濟周刊》、《中國經濟時報》、《中國經濟導報》等主流媒體的專家訪談或專稿，有數百篇企業改革的專業論文在媒體發表或在會議上交流。(近期有中央電視臺《央視論壇：伊利高管“出事”的警示》、中央電視臺《中國周刊》《國企體制的視點》、《中國經濟周刊》《國企高管如何“管”？》等。

　　國家發展和改革委員會學術委員會委員常修澤簡歷

　　常修澤，男，漢族，中共黨員，教授，博士生導師。1945年8月出生，山東省惠民縣人。

　　1979年入南開大學經濟研究所從事經濟理論研究。同年，參加國務院財經委員會經濟結構調查組。1980年開始在南開大學經濟研究所在職隨讀政治經濟學專業研究生核心課程(非學歷學習)。同時從事中國經濟體制改革理論依據研究。1982年晉升為講師。1984年出席全國第一屆中青年經濟科學工作者學術會議(莫干山會議)，會后參與發起創辦《中青年經濟論壇》，翌年在津創刊，任常務編委。1985年任南開大學經濟研究所社會主義經濟理論研究室副主任。同年被選為天津市中青年經濟學會會長。1987年晉升為副教授。1988年 任南開大學經濟研究所副所長。1990年破格晉升為教授。1991年任南開大學經濟研究所常務副所長。1992年享受國務院特殊津貼。同年，擔任全國高校經濟學學科專家評議組成員。1993年應邀赴美出席在耶魯大學召開的“邁向21世紀的兩岸關系”學術研討會，回國后被選為全國臺灣研究會理事。同年，被確定為南開大學經濟學學科第二梯隊學術帶頭人。1994年擔任南開大學經濟研究所產權研究中心主任。同年被選為天津市企業經濟研究會會長。1995年應邀赴日本一橋大學進行學術交流，作《中國國有企業產權制度改革》的學術報告。同年，調入國家計委宏觀經濟研究機構從事經濟研究，任國家計委經濟研究所常務副所長(副司級)。1997年被南開大學評為博士生導師，開始招收博士研究生。同年，作為中國代表團成員，出席在美國哈佛大學舉行的中美日韓四國“亞太論壇”第一次會議。同年，應聘擔任北京市人民政府專家顧問團經濟顧問。1998年任國家計委學術委員會委員。兼任中外企業集團發展研究中心專家組組長。同年，赴香港大學講學。1999年任中國經濟學術基金(香港)學術委員會副秘書長。2000年任香港政策研究所特邀顧問。2001年任清華大學中國企業研究中心學術委員會特聘專家。2002年 任香港中小企業國際交流協會名譽會長。2003年作為中方代表，赴日本出席“中日經濟知識交流會第23屆年會”，作題為《中國新領導體制形成后的經濟體制改革走向》的基調報告。2004年兼任東北大學轉軌經濟研究所教授、博士生導師，招收“轉軌經濟理論與企業制度”研究方向博士研究生。

　　現任國家發展和改革委員會學術委員會委員、國家發展和改革委員會宏觀經濟研究院經濟所教授、博士生導師、中外企業集團發展研究中心專家組組長、中國經濟學術基金(香港)學術委員會副秘書長；并兼任清華大學中國企業研究中心學術委員會特聘專家、東北大學等數所高校兼職教授或客座教授、國家行政學院兼職教授、中國經濟學獎專家委員會委員、科技部國家新材料發展專家委員會委員、中國(海南)改革發展研究院學術委員會委員、特約研究員、綜合開發研究院(深圳)名譽理事、北京天則經濟研究所特邀研究員、香港政策研究所特邀顧問、香港中小企業國際交流協會名譽會長、全國臺灣研究會理事、臺灣社會大學臺商學院兼職教授。

　　社科院工業經濟研究所企業經營管理研究室研究員張承耀簡歷

　　張承耀，男，57歲，中國社會科學院工業經濟研究所企業經營管理研究室研究員。

　　主要研究領域： 企業管理，企業改革，組織變革等。

　　1947年5月出生于河北省秦皇島市；1964年入清華大學學習；1970年2月到本溪鋼鐵公司做技術工作；1980年到日本進修技術一年。

　　從1982年到1988年在中國社會科學院研究生院就讀，為我國第一批企業管理專業畢業博士研究生兩名中的一名；畢業后留工經所工作至今。歷任助理研究員、副研究員、研究員，碩士生導師、博士生導師(研究方向：組織管理)，企業經營管理研究室副主任、主任，現任中國社會科學院管理科學研究中心副主任。國務院特殊津貼專家。1990年到日本東京大學任客座研究員一年。

　　主要負責課題：1995年至1996年負責主持了院重點課題《控股公司的理論與實踐》；1996年至1999年負責主持了國家社科基金“九五”重點課題《企業管理現代化、科學化問題研究》；1999年至2000年負責主持了所重點課題《企業管理案例編寫模式研究》；2000年至2002年負責主持了院重大課題《我國企業管理的實踐與管理科學的發展》。

　　其他負責主持和參加的課題還有《鐵道部股份制改造》、《北京公交改革》、《上海青浦民營開發區》、《浙江民營企業》、《青藏鐵路對西藏社會經濟的影響》、《北京隆福寺步行街改造》、《貴陽益佰發戰略》等。