一次性獎金計稅方式調(diào)整 萬元年終獎少繳650元

　　為合理解決個人取得全年一次性獎金(即年終獎)征稅問題，1月26日，國家稅務(wù)總局頒布了《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，此規(guī)定自2005年1月1日起實施。該文件改變了原來按一次性獎金全額來確定稅率的計稅方式，新文件規(guī)定：“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。”

　　成都金穗稅務(wù)師事務(wù)所所長龐大強接受采訪時稱，由于我國的個人所得稅征收是執(zhí)行累進稅率，這就從實質(zhì)上降低了全年一次性獎金的個人所得稅稅率。也就是說，今年起，年終獎繳稅少了，而進入市民口袋的年終獎將比往年多。龐表示：“年終獎是全年的勞動成果，除以12個月后再確定稅率，比較合理、公平。”

　　萬元年終獎少繳稅

　　據(jù)了解，按此前個人所得稅的有關(guān)規(guī)定，境內(nèi)個人取得的數(shù)月獎金或年終加薪、勞動分紅，可單獨作為一個月的工資，不扣除最低免稅額，全額作為所得直接按適用稅率計算應(yīng)納稅款。

　　而新辦法將采取將市民的年終獎金，先除以12個月后確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再以全額計算征收個人所得稅，由于稅率大大降低，市民的稅負(fù)將大大減輕。

　　例如市民小羅的單位這個月發(fā)了一筆年終獎金10000元，具體計算如下：

　　(1)按舊規(guī)定

　　應(yīng)繳納個人所得稅＝10000×20%-375=1625元則：適用稅率是20%，速算扣除數(shù)是375

　　(2)按新規(guī)定

　　平均月收入＝10000/12＝833.33則：適用稅率是10%，速算扣除數(shù)是25

　　應(yīng)繳納個人所得稅＝10000×10%-25=975元

　　可見1萬元年終獎，按新規(guī)定小羅可以少納稅650元。

　　半年獎要“多繳稅”

　　另外，文件規(guī)定雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。值得注意的是，以上這些獎項則要“多繳稅”了！

　　而此前的規(guī)定是，除年終加薪外，獎金或勞動分紅可單獨作為一個月以全額確定稅率計征個人所得稅。龐先生稱，由于并入當(dāng)月工資計稅，其稅基擴大了，稅負(fù)自然就增加。

　　假設(shè)小羅7月的工資是4000元，半年獎是5000元，按老辦法，其交繳的個人所得稅是950元[(4000-1000)×15%-125]+[5000×20%-375]，但若按新規(guī)定，小羅就應(yīng)交1225元[(5000+4000-1000)×20%-375]，兩者相差275元。

    記者 龔炅 實習(xí)生 王魯銓