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金報訊 年關將近，為保證民工按時足額領取工資，12月31日，杭州中院出臺了保護民工權益意見，其中規定：民工討工資可口頭起訴。
民工被允許口頭起訴
法院訴訟程序繁瑣，一直是民工不愿意通過法律途徑為自己討得合法所得的關鍵。因
此，惡性討薪事件時有發生。為了確實保護廣大民工的利益，從即日起，杭州各級法院將開設民工訴訟“綠色通道”，方便民工盡快啟動訴訟程序。
考慮到部分民工文化程度不高、法律知識欠缺，意見規定，只要是符合立案條件的案件，允許民工口頭起訴。法院幫助立案的工作人員將及時記錄，并且事后會整理、歸納好民工的訴訟主張。如果案件不符合立案條件，法院將派專人及時指導民工，如何訴訟來討回工資。
追薪的重點是加大執行力度
對于老板拖欠薪水嚴重，經濟確實困難的民工，在訴訟費減免、緩交的審查上，條件審查可以適當放寬，讓更多民工打得起欠薪官司。
民工官司將圍繞民工關心的主要問題，盡可能適用簡易程序審理，盡量幫助調解。重點在如何盡快讓民工領到工資方面開展工作，必要時，法院可依職權對用工單位采取財產保全、調查、先予執行等措施，敦促用工單位自動履行，盡快讓民工領到工資。一旦發生欠薪糾紛，法院還將加大執行力度，保障及時清欠。
對已進入執行程序的案件，要盡快采取執行措施，幫助民工討回合法所得。對妨礙法院采取保全、執行措施的行為，應堅決予以制裁。
法院將關注重點欠薪案件
意見還規定：法院要關注重點案件，加強司法建議工作，主動與勞動監察部門溝通、協調。
法院在依法審理民工勞資糾紛案件的同時，應當重點關注欠薪問題突出的單位或者個人，積極主動向勞動監察部門提出司法建議，一起幫助民工及時拿到工資。并將，充分借助媒體力量，加強輿論監督和法制宣傳。對惡意拖欠民工工資的行為，必要時可在媒體上予以曝光；還將通過廣泛宣傳，使民工了解法律規定，提高他們運用法律武器保障自身權益的能力。通訊員 鐘法 記者 鄭雪
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