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中新網12月17日電 受惠于香港經濟復蘇，香港金融界的加薪喜訊陸續有來。
據香港東方日報報道，香港最大雇主之一的匯豐銀行和恒生銀行(0011)早前已決定明年加薪；剛于上月裁員二百人的渣打銀行(香港)亦宣布，明年上調員工薪酬平均百分之二點五；大新銀行(2356)員工則可望全部獲得加薪，并獲發放花紅。香港多家證券行也乘股市大
旺，表示稍后商討加薪幅度。
渣打香港昨日宣布，有鑒于香港經濟復蘇及回復通脹，故決定明年平均加薪百分之二點五。薪酬調整幅度視乎員工表現及相對市場水平，將介乎零至高單位數字。員工明年二月可得悉薪酬檢討結果，四月一日起生效。該行行政總裁蘇利民稱，希望藉此機會感謝員工努力和支持。
對于剛裁員又加薪的舉動，渣打香港發言人表示，該行上月裁員二百人是因應業務重組需要，所節省的成本會再投資在香港，故與今次加薪并無矛盾。
至于香港其他銀行對來年的加薪意向，大新銀行董事總經理黃漢興表示，旗下員工將會劃一加薪并會按個別員工另訂額外的加薪幅度，并會有花紅分發，但細節仍有待董事會通過，但由于加薪將在一月進行，故會于短期內公布。他指出，加薪幅度不應與工種掛鉤，而是按員工表現而定，故前線及后勤員工亦包括在內。
他續稱，在經濟增長帶動及香港與珠三角一體化令商業客戶增加之下，該行的企業貸款增長相當理想，所涉及金額較去年也有雙位數字升幅，希望明年有關業務能較今年為佳，但需視乎全球經濟表現。
中銀香港(2388)發言人則回應說，該行一般在三、四月檢討員工薪酬水平，由董事局作最后決定。
而東亞銀行(0023)執行董事兼副行政總裁陳棋昌稱，該行將于明年三月才檢討員工薪酬調整，再由董事局決定，不過在各大行相繼宣布加薪后，東亞也有加薪壓力。他指出，其實該行今年在業界持續凍薪情況下，亦上調超過一半員工薪酬，平均加幅達百分之三。
有銀行界人士認為，鑒于香港經濟好轉，銀行的盈利錄得增長，加上業界已凍薪多時，遂作出加薪行動，預料在大行陸續宣布加薪后，其他銀行將備受壓力。
股市旺 證券行廣發花紅
至于證券行，受惠于港股成交創新高，集資活動更是浪接浪，不少證券行賺個“盆滿缽滿”，有港資證券行日前在周年晚會上已率先宣布加薪及分紅。雖然不少證券行目前仍未決定明年的薪酬水平，但普遍傾向加薪。
對于參與多宗大型集資活動的外資證券行來說，今年的花紅應該相當不錯，其中高盛及雷曼兄弟據知日前已通知員工今年的花紅，瑞銀集團明年一月中有決定。
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