大型企業(yè)不能搞管理層收購 中小企業(yè)可以探索 | |||||||||
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http://whmsebhyy.com 2004年12月16日 07:54 北京青年報 | |||||||||
國資委開出MBO五大禁令 李毅中昨日明確表示:大型企業(yè)不能搞管理層收購,一些中小企業(yè)可以探索
新華社北京12月15日電 對于前階段社會上討論熱烈的國有企業(yè)管理層收購(MBO)問題,國務院國有資產監(jiān)督管理委員會黨委書記李毅中15日明確表示:“大型企業(yè)不能搞管理層收購,一些中小企業(yè)可以探索。” 李毅中在此間舉行的中央企業(yè)負責人會議上為管理層收購設立了五條“禁令”。 李毅中說,去年底,國資委下發(fā)了兩個文件,國有企業(yè)規(guī)范改制和產權轉讓進入新的階段。但是,在肯定成績的同時,也確實存在一些不容忽視的問題。如在改制程序中,進行財務審計和資產評估,一些企業(yè)對土地確權定價不規(guī)范,對知識產權、技術專利、商譽等無形資產不評估或評估后不入賬;在產權交易中,相當一部分企業(yè)轉讓產權未進市場,有的進場未實現競價轉讓;再如,一些地方多數搞管理層收購的企業(yè)存在不規(guī)范行為,出現國有資產流失,亟待糾正和規(guī)范等。管理層收購使所有權和經營權趨于合一,不符合建立現代企業(yè)制度方向,而且現有法規(guī)制度還不健全。 -制表/新華社 相關新聞 三十家央企簽訂首批任期責任書 本報訊(記者范海濤)昨天,國務院國資委透露,國資委在中央企業(yè)負責人會議上與中國核工業(yè)建設集團等30戶中央企業(yè)簽訂首批任期經營業(yè)績責任書和2005年年度經營業(yè)績責任書,其中涉及軍工、石油、電力、冶金、有色、機械、運輸、建筑、建材、醫(yī)藥、商貿、旅游等行業(yè)。 據透露,這30戶中央企業(yè)2004—2006年任期考核目標的總體情況是:國有資本保值增值率為110.48%,主營業(yè)務收入平均增長率為8.44%。這30戶中央企業(yè)2005年年度考核目標的總體情況是:利潤總額為823.6億元,比2004年企業(yè)的考核目標值增加75.6%,比2004年企業(yè)的預計完成值增長2.1%。 據悉,在中央企業(yè)經濟會上,李毅中指出,經營業(yè)績考核工作,是國資委根據十六大精神開展的一項建立和完善中央企業(yè)激勵與約束機制的創(chuàng)新工作。李毅中透露,盡管明年生產經營面臨許多不確定因素,同時又有新舊會計制度轉換和清產核資等方面工作的影響,確定指標的難度比較大。但中央企業(yè)負責人都自加壓力,提出了富有挑戰(zhàn)性的考核目標。 李毅中要求,這30戶中央企業(yè)應認真開展好企業(yè)內部的業(yè)績考核工作,不斷提高企業(yè)的核心競爭力和經營業(yè)績水平。還沒有簽訂任期和2005年年度經營業(yè)績責任書的央企要盡快簽訂考核責任書。爭取在2005年春節(jié)前,絕大多數企業(yè)都要簽訂完任期與年度經營業(yè)績責任書,在2005年一季度完成同全部企業(yè)的責任書簽訂工作。
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