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杭州消息 據《現代金報》報道，備受社會各界矚目的公務員“廉政保證金”制度，將在浙江省杭州市下城區和寧波市慈溪市率先進行試點。杭州市下城區已將有關方案送交杭州市紀委最后審核，如果不出意外，將于明年1月1日起正式實施。
廉政保證金主要以公務員個人負擔為主，單位則按照一定系數貼補，個人負擔部分以及單位貼補的系數是按照工齡、行政職級等因素來確定的，并不固定。比如一個22歲、剛剛
參加工作的公務員，按照規定，他要每年繳納保證金500元，初定他的貼補系數為0.3(如果表現優秀，這個系數會逐步提高，可能會調到0.6、0.8，甚至達到1)，那么單位每年貼補的數額就為150元左右(包括利息)。而按照正常的公務員升遷，一個公務員從踏入機關到處長這個職級上退休，初步測算，可一次性拿到近30萬元。官員清正廉潔，廉政保證金將全額奉還。但是如果官員違紀違法受到處分，將扣減廉政保證金。
據記者了解，寧波慈溪市也正在探索類似的做法，不過其稱呼為“廉政公積金”，全部由財政支出，公務員個人不負擔費用。
不管是省紀委秘書長唐一軍，還是省紀委研究室副主任葉懷貫，都不同程度地表示，類似此種通過經濟手段遏制官員腐敗的探索，是有益的嘗試，但要實行這一制度，需要雄厚財力的支撐。就浙江目前的實際情況看，要在全省上下一下子全面推行，尚有難度。但可以在有條件的地方先行試點，在總結經驗的基礎上再逐步推進。
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