防止央企老總與職工薪酬差距過大 | |||||||||
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| http://whmsebhyy.com 2004年12月14日 10:27 南方日報 | |||||||||
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北京消息 國資委主任李榮融昨天在此間指出，要處理好收入分配中的各種關系，合理把握央企負責人的薪酬與職工工資的比例關系，防止差距過大。 在昨天召開的中央企業負責人會議上，李榮融強調，中央企業負責人的薪酬要作為廠務公開的內容，主動接受職工的監督。要合理把握企業負責人實際薪酬與職工平均工資的倍數，防止收入分配差距過大，貧富過于懸殊。
據了解，中央企業負責人收入與職工平均收入呈現差距拉大趨勢，有信息顯示，他們之間的差距從2002年的12.7倍增加到2003年的13.5倍。 李榮融認為，在考慮中央企業的收入分配時，要兼顧同一地區、同一行業的實際情況。國資委指出，能否處理好收入分配問題，對構建和諧社會具有重要影響，要求中央企業樹立大局意識，堅持效率優先、兼顧公平的原則，統籌各方面利益，正確處理收入分配中的各種關系。
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