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新華網北京12月10日電(記者呂諾)人事部將研究制定促進非公有制單位和中小企業接收高校畢業生、鼓勵和支持畢業生自主創業和靈活就業的有關政策規定，做好有關社會化服務工作，并與有關部門協調配合，進一步擴大高校畢業生的就業渠道。
這是人事部副部長侯建良10日在2005年全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議上介紹的。
侯建良說，2005年，各級人事部門要結合事業單位人事制度改革、推行聘用制的需要，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，積極面向高校畢業生，招聘、錄用管理人員和專業技術人員。各地都要因地制宜，制定有關政策措施，引導和支持畢業生到西部、到基層就業。人事部將與有關部門研究制定“引導和鼓勵高校畢業生到西部、到基層就業的意見”。
各級人事部門將不斷完善為畢業生提供就業服務的形式和內容。侯建良說，各級人事部門要充分發揮政府人事部門所屬人才交流機構的作用，切實做好人才市場面向高校畢業生的招聘服務工作。人事部門所屬的人才市場都要設立專門的服務部門或服務窗口，積極為高校畢業生提供就業指導、培訓、推薦等服務，提供集體戶口辦理，黨團關系、人事關系接轉，人事檔案保管，轉正定級，專業技術職務任職資格申報評審，社會保險金繳納等全方位的人事代理服務。要加強與用人單位特別是科研院所、大型企業的聯系，繼續建立一批高校畢業生實習基地、創業基地。要在有條件的城市探索建立人才儲備周轉制度。要加大對人才市場的監督管理力度，堅決杜絕和查處虛假招聘、就業歧視等擾亂市場秩序的行為，維護高校畢業生的合法權益。
侯建良說，各級人事部門要進一步健全人才市場信息發布制度，做好網站鏈接、信息交換工作，及時收集、報送有關畢業生需求信息，方便高校畢業生求職擇業。要進一步完善“人事部人才市場公共信息網”建設，爭取在3到5年內使該網逐步成為功能齊全、輻射全國、與高校畢業生就業指導網站和勞動力市場網站相貫通的人才市場公共信息服務平臺。(完)
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