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老八區企業職工每月由510元調至684元 番禺、花都兩區也由每月450元調至574元
時報訊 (記者 王道斌 通訊員 吳子因) 記者昨日從廣州市勞動和社會保障局獲悉，在上月充分聽取勞資雙方對調整企業最低工資標準的建議后，廣州市政府從昨天開始執行新的最低工資標準：老八區企業職工最低工資標準從每月510元調整為684元?鴉而番禺區和花都區職工最低工資標準，從每月450元調整為574元；增城市和從化市原則上按原執行的類別調
整最低工資標準，個別困難地區需要調低類別執行的，須報市政府批準。
新標準確保職工入社保
據廣州市勞動和社會保障局勞動工資處有關負責人介紹，和此前執行的510元最低工資標準相比，新標準名義上增加了34.12%，但按扣除納入職工個人社保繳費后的口徑相比，實際平均增長11.9%左右。“最大的變化是，新的最低工資標準明確將職工個人繳納的社保費計算在內，而510元標準則對此沒有明確，導致部分非公企業沒有給職工辦理社保。”據介紹，和北京、上海相比，廣州市現執行的684元最低工資標準，則略高于北京，低于上海。從今年7月起，北京市最低工資標準為不含“三金”每月545元，含“三金”為677元；上海從今年7月起，最低工資不含“三金”635元，含“三金”為739元。據了解，此次調整最低工資標準，對高新技術等具有競爭力的企業幾乎沒有影響，。
最低標準適用全市企業
據廣州市勞動和社會保障局有關負責人透露，確定和調整月最低工資標準，必須參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。據悉，按照勞動和社會保障部的規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在企業應支付的最低勞動報酬。它不包括加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及國家法律法規、政策規定的勞動者保險、福利待遇和企業通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入等。
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