|
新華網上海12月2日電 (記者劉丹)通過每年2至3個培訓項目，上海與西部對口支援地區共同培養緊缺急需的管理人才；組織有關專家學者、企業家、博士后、留學回國人員等在西部項目開發、技術公關、企業改組等方面，就地開展講學、技術咨詢、業務交流等活動；在公務員、專業技術人員繼續教育和緊缺人才等考試項目
合作上，實現考試資源共享……從“資金支持、項目合作”，到如今的“智力支持、
人才合作”，上海支援西部戰略實現了實質性跨越。
新疆阿克蘇地區，西藏日喀則地區，云南紅河、文山、迪慶、思茅四州市等八個上海重點對口西部支援地區人事部門，日前與上海市人事部門共同簽署了“一對八”《2005年-2007年人才開發合作交流備忘錄》，并分別簽署了首批2005年度人才開發交流合作和具體項目協議。
“上海首次將培育西部科學的‘人才機制’提上日程，加大高層次人才智力輸出，幫助西部地區提高可持續發展能力，為實現東西部經濟均衡發展提供了智力保障。”人事部人才流動開發司司長畢雪融說。
人才是社會經濟發展中最核心的因素。在上海1300萬常住人口中，土生土長的上海人不到10%，來自全國各地洶涌的“人才流”匯入上海，讓上海從一個小漁村發展成為了現代化國際大都市。
上海市副市長馮國勤表示，上海的發展離不開全國的支持，發展中的上海更要服務于全國，尤其是服務好西部地區。“我們要促使‘孔雀’西南飛，而且要培養出更多的西部‘小孔雀’，讓人才帶動全局發展。”
面對人才數量少、人才結構不合理、高層次人才缺乏的現狀，上海西部對口支援地區云南迪慶藏族自治州州委組織部副部長郭崇先說，通過《備忘錄》以及交流合作協議的簽署，上海“點對點”的智力輸出，將為西部開發提供巨大的發展動力。
據了解，從1995年上海明確承擔支援八個西部對口地區的任務起，到2003年上海共選派了21批442名干部、2批59名青年志愿者、2批371名大學生志愿者等各類黨政干部和專業技術人才赴新疆、西藏、云南等對口地區開展中長期交流援助活動，并組織開展了“專家西部行”等各類智力交流援助活動。上海市人事部門累計培訓外省市各類人才3400名，其中西部地區占80%。(完)
| 
