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新華網香港12月1日電 翰威特人事顧問公司公布的最新調查結果顯示，香港明年有100多家公司平均加薪約2.8%。
該公司4月起開始進行此項調查，分別在香港和內地調查了1000多家公司，比較兩地明年加薪幅度。其中訪問了110多家香港的大型公司，超過90%表示明年會加薪，平均加薪幅度有2.8%，比今年加幅1.8%為高，主要集中在銀行和銷售等服務性行業，其中加幅較多的是
中層和管理人員。另外，有6%受訪公司表示會凍薪，但情況比2至3年前好轉。其中超過100家公司表示，明年會發放花紅，至于發放多少要按員工表現而定。翰威特人事顧問公司高級顧問梁詠儀表示，雖然香港的加薪幅度在受訪的11個亞洲地區中是最低的，但香港人的工資相比馬來西亞和新加坡等地區，仍然平均高出30%至40%。
事實上，香港多家企業較早時已宣布明年會加薪。作為香港最大企業之一的長實、和黃，已宣稱“明年一定有人工加”，相信這些大企業的加薪行動對其他機構會有示范效應。
在眾多行業中，以零售業情況最為樂觀。受惠于內地“個人游”旅客增加，很多企業表示會招聘員工，以應付急速擴張的業務。此外，會計業也隨著內地企業來港上市集資和開設辦事處而再現生機，人才爭奪激烈，企業不得不以高薪留住優秀員工。
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