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符合條件的職工可進入托管中心，享受相應的社保政策
侯硯
記者侯硯城市快報 為了做好國有特困企業職工整體分流安置工作，昨天本市出臺了《天津市國有特困企業整體分流安置職工暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。從即日起，由市
財政局、市社會和勞動保障局、市國資委確認的特困企業中準備實施破產、依法注銷或被吊銷工商營業執照的企業安置職工政策將按新辦法執行，企業離休人員的安置和管理按控股集團公司(總公司)現行辦法辦理。安置職工有哪些渠道
《辦法》中規定，盤活企業有效資產籌集資金，通過托管和分流兩條渠道妥善安置全部職工，依法辦理企業退出市場手續。控股集團公司(總公司)建立退出企業職工托管中心(簡稱“托管中心”)，為進入托管組織的人員提供全方位的管理服務。理順和規范勞動關系，落實再就業政策，開辟就業渠道，促進有勞動能力的職工實現再就業。控股集團公司(總公司)所屬企業不再建立托管中心。托管中心為非經營性、非營利性、非企業法人的服務型管理組織。
哪些職工可以進托管
經控股集團公司(總公司)審定，符合以下條件之一的職工，可以進入托管中心進行托管：1、已辦理退休、退職手續的人員；2、經市勞動鑒定委員會鑒定，完全或大部分喪失勞動能力的人員；3、男年滿50周歲、女年滿40周歲，或工齡已滿30年的人員；4、已經認定為工傷且處于停工留薪期的人員。
進托管享哪些政策自謀職業可得補助
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