國資委李榮融稱薪酬差距大令國企難招外籍高管 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| http://whmsebhyy.com 2004年11月17日 17:33 京華時報 | |||||||||
|
本報訊 (記者王雪瑾)昨天，國務院國資委主任李榮融披露，全球公開聘用22名國企高管中沒有外籍應聘者入選的直接原因，是內(nèi)地薪酬跟海外相比差距較大。 李榮融表示，海外有海外的薪酬，內(nèi)地有內(nèi)地的薪酬，雖然國內(nèi)的薪酬也是放開的，根據(jù)業(yè)績，給予相應的薪酬，但是跟國外比還是有很大差距。
據(jù)了解，在國務院國資委公開招聘23名高管過程中，海外報名一共是16名，進入筆試的是5名，最后進入面試的是2名，最后有1名各方面的條件都比較優(yōu)秀。李榮融表示，由于這個人接受不了國內(nèi)的薪酬，最后終于放棄了應聘。
|
 | 新浪首頁 > 財經(jīng)縱橫 > 國內(nèi)財經(jīng) > 國企改革 > 正文 |  |
 |
|
| ||||
|
| |||||||||||||||||
 |
|
新浪網(wǎng)財經(jīng)縱橫網(wǎng)友意見留言板 電話：010-82628888-5173 歡迎批評指正 新浪簡介 | About Sina | 廣告服務 | 聯(lián)系我們 | 招聘信息 | 網(wǎng)站律師 | SINA English | 會員注冊 | 產(chǎn)品答疑 Copyright © 1996 - 2004 SINA Inc. All Rights Reserved
|