上海徐匯區：績效制引入政府考核

　　績效評估主要突出行政成本和行政效能

　　本報上海11月10日電(記者周凱)從本周起，上海市徐匯區政府開始對轄區內漕河涇街道等單位進行年度考核。與以往不同的是，今年的考核方式改變了以往寫總結的“老一套”，而是對年度的各項目標任務從行政成本和行政效能上進行績效評估。據悉，徐匯區是上海市19個區縣中率先進行政府部門績效考評制度的試點。

　　據了解，徐匯區將從目標任務、公共資源使用、公共政府建設、實際成果情況4個方面對漕河涇街道、田林街道、區勞動局、區審計局4個單位的年度工作進行績效評估試點。這些部門為留下作為評估依據的年度工作“痕跡”，從年初起就將工作計劃、工作過程、工作完成的時間節點實時記錄在電腦中。

　　徐匯區政府試行的績效評估主要突出行政成本和行政效能，比如預算編制是否完整、是否追加，是否有公眾滿意的測評辦法，人大代表的意見、政協的提案是否落實等。

　　有關人士指出，把績效評估引入政府工作考核，以工作“痕跡”說話，這對習慣以領導“印象”為重的政府部門考核來說是一個很大的轉變。