|
近日，國資委與最后一批中央企業負責人簽訂了2004年度經營業績責任書。至此，國資委同187戶中央企業負責人年度經營業績責任書的簽訂工作全部完成。
中央企業負責人經營業績責任書的簽訂工作經歷了三個階段。在2003年12月15日舉行的中央企業工作會議上，包括國家電網公司在內的20戶中央企業首批簽訂了經營業績責任書。第二批150戶中央企業于今年3月份簽訂了經營業績責任書。由于兼并重組等特殊原因未
能簽訂責任書的其余企業，近日也已簽訂完畢。總體上看，中央企業簽訂的經營業績目標值較好地體現了“積極、穩妥”和實事求是的要求，反映了企業領導自樹目標、自加壓力的精神面貌和自覺為國有資產保值增值做貢獻的風范。
《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》的出臺以及經營業績責任書的簽訂，將使國有資產監管體制進一步完善。國資委以出資人的身份對中央企業負責人進行業績考核，是貫徹落實十六大和十六屆三中全會精神，適應社會主義市場經濟要求，完善中央企業激勵與約束機制的創新實踐，為提高中央企業經營效率和核心競爭能力提供了有力的制度保障。
從明年開始，國資委將在繼續實施中央企業負責人年度經營業績考核的同時，正式啟動任期經營業績考核，年度和任期經營業績相配套的考核體系將在中央企業全面實行。
| 
