央企負(fù)責(zé)人明年起考核任期業(yè)績 獎金可能泡湯

　　本報(bào)訊(記者賈中山)從明年開始，國資委在繼續(xù)實(shí)施中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核的同時，還將正式啟動任期經(jīng)營業(yè)績考核，187戶中央企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬分為基薪和績效年薪兩個部分，類似于基本工資和獎金。如果經(jīng)營業(yè)績不理想，企業(yè)負(fù)責(zé)人將得不到“獎金”。

　　按照《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》的規(guī)定，企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績 考核和任期經(jīng)營業(yè)績考核最終結(jié)果分為A、B、C、D、E五個級別，當(dāng)考核結(jié)果為E級時，績效年薪為零。