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187戶中央企業負責人年度經營業績責任書簽訂工作已全部完成
記者 單繼林 11月8日北京報道 從明年開始，國資委將在繼續實施中央企業負責人年度經營業績考核的同時，正式啟動任期經營業績考核，年度和任期經營業績相配套的考核體系將在中央企業全面實行。
隨著國資委近日與最后一批中央企業負責人簽訂2004年度經營業績責任書的完成，國資委同187戶中央企業負責人年度經營業績責任書的簽訂工作全部完成。
國資委相關負責人介紹，中央企業負責人經營業績責任書的簽訂工作經歷了三個階段。在2003年12月15日舉行的中央企業工作會議上，包括國家電網公司在內的20戶中央企業首批簽訂了經營業績責任書。第二批150戶中央企業于今年3月份簽訂了經營業績責任書。由于兼并重組等特殊原因未能簽訂責任書的其余企業，近日也已簽訂完畢。
據悉，于2003年11月25日頒布的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》特別注意了中央企業的行業、規模、資產質量和發展基礎的差異，設計了共性要求和個性特點相結合的考核指標體系。考核指標分別為反映出資人關心的資產回報率的基本指標，以及反映企業和行業特點的差異性的分類指標。考核結果與中央企業負責人的報酬相掛鉤，逐步試行企業負責人年薪制。
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